Senior Recruiter IT

Rijswijk (hybride) | Salaris: €4.000 - €6.000 per maand + bonus Ben jij een ervaren recruiter die precies weet hoe je schaarse IT-profielen vindt, benadert en aan Qualogy bindt? Bij Qualogy zoeken we een Senior Recruiter IT die onze groei structureel helpt versnellen. Niet door af te wachten tot goede kandidaten zich melden, maar door actief de markt op te gaan, talentpools op te bouwen en recruitment stevig neer te zetten binnen de organisatie. Je bent de drijvende kracht achter onze instroom van IT-professionals. Denk aan Java developers, DevOps engineers, AI specialisten, low-coders, Oracle consultants en Business Analisten. Je begrijpt de IT-markt, weet hoe je kandidaten persoonlijk benadert en bent een stevige gesprekspartner voor business unit  managers, sales en directie. Wat ga je doen? Je ontwikkelt en voert een actieve sourcing strategie uit voor schaarse IT-profielen Je zoekt, benadert en enthousiasmeert kandidaten via LinkedIn, jobboards, netwerk, referrals en andere kanalen Je bouwt talentpools op voor onze kerngebieden: Java, DevOps, AI / data, Cloud, Oracle, Mendix en Business IT Je voert intakegesprekken met kandidaten en beoordeelt motivatie, kwaliteit, senioriteit en culturele fit Je werkt nauw samen met sales, management en consultants om recruitment behoeften scherp te krijgen Je adviseert over arbeidsmarktcommunicatie, vacatureteksten, campagnes en recruitment kanalen Je helpt recruitment binnen Qualogy structureel professioneler, consistenter en schaalbaarder te maken Je bewaakt de candidate experience: persoonlijk, professioneel en snel Je gebruikt data en funnel informatie om inzicht te geven in voortgang, conversie en knelpunten Wat breng jij mee? Must-haves: Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, waarvan aantoonbare ervaring binnen IT/tech recruitment Ervaring met actieve sourcing van senior IT-profielen. Sterke kennis van LinkedIn, Boolean search, talent mapping en candidate engagement Je begrijpt de dynamiek van IT-consultancy, detachering of projectorganisaties Je kunt zelfstandig recruitment processen opzetten, verbeteren en uitvoeren Je schakelt makkelijk met kandidaten, consultants, sales, hiring managers en directie Je bent commercieel scherp, mensgericht en resultaatgericht Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Mooi meegenomen: Ervaring met corporate recruitment binnen een IT-dienstverlener Ervaring met referral recruitment, employer branding of recruitment campaigns Bekendheid met profielen uit onze focusgebieden. Ervaring met ATS-systemen en recruitment dashboards Een bestaand netwerk binnen de Nederlandse IT-markt Wat krijg je ervoor terug? Salaris tussen €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring Bonusregeling bovenop je salaris Persoonlijk ontwikkelbudget van €2.500 per jaar Leaseauto met tankpas of mobiliteitsvergoeding 30 vakantiedagen Laptop & telefoon of BYOD-regeling Veel ruimte om recruitment binnen Qualogy structureel neer te zetten Directe impact op de groei van een ondernemende IT-organisatie Informele cultuur met korte lijnen, betrokken collega’s en elke vrijdag een vrijmibo What will happen? 1. Je solliciteert op de vacature\ Ontvangen! Je hoort binnen 3 werkdagen van ons. 2. Kennismaking met HR en management\ We bespreken je ervaring, motivatie en kijk op IT-recruitment. 3. Verdiepend gesprek met sales/directie\ We gaan dieper in op onze groeidoelstellingen, recruitment uitdagingen en jouw aanpak. 4. Let’s get started!\ Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een concreet voorstel en maken we samen een vliegende start. Interesse? Stuur ons je sollicitatie! Alleen sollicitaties van Nederlandstalige kandidaten worden in behandeling genomen.