Ambulant behandelaar | AMBIT | Persoonlijkheidsstoornissen

Voor onze cliënten met een Ernstige Psychische Aandoening (EPA) met persoonlijkheidsproblematiek, is Mentrum eind 2024 met een nieuw Adaptive Mentalization Based Integrative Treatment (AMBIT)–team gestart. Werk jij als Ambulant behandelaar/GGZ-Agoog graag op methodische wijze samen met je cliënt, het netwerk en je behandelteam? En heb je ervaring met de doelgroep? Dan is deze vacature iets voor jou.

Samen met het behandelteam behandel je als key-worker cliënten met complexe psychiatrische en psychosociale problematiek, bij wie de persoonlijkheidsproblematiek op de voorgrond staat. Je werkt binnen het AMBIT kader, waarbij het op een methodische manier samenwerken met de cliënt, je team, het systeem en het netwerk centraal staan. Het AMBIT kader maakt gebruik van de Mentalization Based Treatment (MBT)-theorie en methodiek, en past daarbij ook andere behandelinterventies in.

• Als ambulant behandelaar speel je een centrale rol in de behandeling, coördinatie en continuïteit van de zorg voor cliënten met complexe psychische en sociale problemen;
• Je bouwt aan een duurzame werkrelatie met cliënten die vaak eerder zijn vastgelopen in de hulpverlening;
• Je werkt ambulant en je werkt zo nodig samen met het (zorg) netwerk;
• Je ontwikkelt je in MBT - methodisch werken en helpt cliënten en het netwerk met het reguleren van emoties en het begrijpen van hun gedrag en dat van anderen (mentaliseren);
• Je geeft zowel individuele als groepsbehandeling;
• Je geeft psycho-educatie (zowel individueel als aan naasten en in groepsverband) en stelt signaleringsplannen op;
• Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van behandelplannen;
• In het behandelteam denk je mee over het behandelbeleid van individuele clienten, je werkt samen met je collega's mee in crisiswerk en de gezamenlijke telefoondienst;
• Je denkt mee in het doorontwikkelen en evalueren van het AMBIT behandelprogramma.

Wij bieden jou
Een hecht behandelteam, waarin we extra aandacht besteden aan de teamsamenwerking en -ontwikkeling.

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG schaal 50-55 (min. €3560,- max. €5294,-) bruto op basis van 36 uur afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract voor 24-32 uur. De dagen zijn bespreekbaar met als uitgangspunt de dagelijkse minimale bezetting, de woensdag is een vereiste i.v.m. de noodzakelijke vergaderingen en intervisie. Werktijden zijn van 8.30-17.00 uur;
• Het volgen van de MBT;
• Een jaarcontract, met de intentie om dit te verlengen of om te zetten in een vast contract;
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod.
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- (bruto);