Verpleegkundige Traineeship GGZ

Nieuwsgierig naar werken in de GGZ als verpleegkundige? Tijdens het traineeship voor Verpleegkundigen in de GGZ van Arkin maak je uitgebreid kennis met verschillende psychiatrische ziektebeelden, diverse afdelingen en verschillende vormen van samenwerken. Het traineeship wordt volledig op maat samengesteld en biedt jou de kans om ervaring op te doen binnen meerdere onderdelen van de geestelijke gezondheidszorg.

Je kunt een traject volgen bij twee afdelingen in 15 maanden óf bij drie afdelingen in 22 maanden, de keuze is aan jou. Het traineeship is nadrukkelijk bedoeld voor verpleegkundigen die:

• de overstap willen maken vanuit bijvoorbeeld ziekenhuis-, wijk- of ouderenzorg;
• hun carrière binnen de GGZ willen starten en daardoor op termijn ook ambulant (met werktijden van 9-17) te kunnen werken.

Je hebt een MBO‑ of HBO‑opleiding Verpleegkunde afgerond

Je wilt je verdiepen in de GGZ en hebt interesse in meerdere doelgroepen.

(VOG is onderdeel van de procedure)

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 45 voor MBO, min. €3180- en max. €4273,- en FWG 50 voor HBO, min. €3560- en max. €4716,- bruto op basis van 36 uur;
• Een arbeidsovereenkomst van 28–36 uur per week voor de duur van 15 of 22 maanden, met de intentie om dit na afronding om te zetten in een vast contract;
• Je werklocatie wordt bepaald op basis van jouw interesses en beschikbare plekken;

• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Korting op verzekeringen;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km-vergoeding;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op lange termijn voor jouw professionele ontwikkeling met keuze uit het werken met verschillende doelgroepen en methodieken;
• Via ons eigen trainingsaanbod en opleidingen de mogelijkheid om door te groeien van MBO naar HBO-V of SPV en van HBO-V naar Verpleegkundig Specialist;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf, een aanvullende reiskostenvergoeding of een tegemoetkoming in het lidmaatschap van een vakbond en/of een beroepsorganisatie;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- netto (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week), €1000,- balansbudget en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.