Senior Specialist Compensation & Benefits

Voor onze afdeling People zijn wij op zoek naar een Senior Specialist Compensation & Benefits.

AKD is een full-service Benelux-kantoor met ruim 550 advocaten, fiscalisten, notarissen en supportmedewerkers in Amsterdam, Breda, Brussel, Eindhoven, Rotterdam en Luxemburg. Hoewel AKD een groot kantoor is, kenmerkt het zich door betrokkenheid en ondernemerschap.

Binnen deze functie kom je te werken in het People Team van ongeveer 20 medewerkers. Het People team heeft verschillende expertises en aandachtsgebieden, denk onder andere aan Learning & Development, Health & Wellbeing, Compensation & Benefits, Business Advise, Talent Acquisition en het HR Service Center. Wat ons verbindt, zijn kennis, gedrevenheid, kwaliteit, verantwoordelijkheid en een focus op onze business, de klant. De standplaats voor deze functie is Rotterdam.

Als Compensation & Benefits specialist werk je aan allerlei projecten die ervoor zorgen dat onze medewerkers graag bij ons werken. Het is een zelfstandige functie, waarbij jij dé inhoudelijk expert bent op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je houdt je voornamelijk bezig met arbeidsvoorwaarden voor Nederland, maar je bent ook vraagbaak voor de HR Business Adviseurs in België en Luxemburg.

• Je ontwikkelt en implementeert strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid;

• Je voorziet beleidsvoorstellen van scherpe analyses, benchmarks & impactstudies, die helpen bij het maken van weloverwogen keuzes;

• Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid en performance management;

• Je signaleert over het actueel blijven en aansluiten op markt ontwikkelingen van de arbeidsvoorwaarden;

• Je  leidt of neemt deel aan diverse Compensation & Benefits‑projecten, waaronder:

  • Pensioen (o.a. door de nieuwe Pensioenwet)

  • Vitaliteit

  • Beloning

  • Mobiliteit

  • (Inter)nationale uitwisseling

• Je bent op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstbestendig arbeidsvoorwaarden‑beleid;

• Je deelt je expertise en adviseert HR business adviseurs, bestuur en interne stakeholders over beloningsvraagstukken;

• Je onderhoudt contact met externe leveranciers, zoals mobiliteitsproviders en pensioenuitvoerders.