Inhoudelijke expertise & Inspiratie: Je beschikt over diepgaande inhoudelijke expertise binnen ten minste één van de disciplines Total Search, Social Commerce, Retail Media of Optimization. En hebt de ambitie om jezelf te verbreden in de andere disciplines. Je zet deze kennis actief in om klanten en collega’s te inspireren, nieuwe kansen zichtbaar te maken en disciplines samen te brengen in onderscheidende, holistische proposities.
Procesoptimalisatie & Standaardisatie: Met een scherp oog voor innovatie ontwikkel, borg en optimaliseer je het MM&D-brede forecasting proces. Je zet proactief de standaard voor best practices en adviseert het management op strategisch niveau, gedreven om continu te verbeteren. Je definieert de meest effectieve performance monitoring standaarden, waarborgt uniforme borging en
stuurt Team Managers aan op datagedreven optimalisatie, altijd zoekend naar een betere manier.
Talentontwikkeling & Leiderschap: Je bent eindverantwoordelijk voor de MM&D brede implementatie, borging en doorontwikkeling van de MM&D KPI's als fundament voor zelfsturing en objectieve prestatiesturing van specialisten, met als doel het maximale potentieel te ontsluiten.
Team Managers in de 'driver seat': Je ontwikkelt en implementeert MM&D-brede strategieën om specialisten structureel in de 'driver seat' te plaatsen, door Team Managers te empoweren en waar mogelijk tools te bieden. Hierbij stimuleer je een cultuur van eigenaarschap en ondernemerschap binnen de teams.
Objectieve Talent Mapping: Je evalueert als objectief lead het talent mapping framework dat zorgt voor eerlijke beoordeling, maximale talentretentie en strategische carrièrepaden voor specialisten, waarbij je actief bijdraagt aan de groei van onze mensen.
Coaching & Begeleiding: Je fungeert als de primaire, neutrale expert resource voor complexe Team Manager coaching en draagt bij aan een consistente leiderschapscultuur, gericht op zelfredzaamheid en initiatief. Je zorgt voor voldoende zichtbaarheid op de verschillende locaties waar je teams werkzaam zijn, mogelijk verspreid over Amsterdam, Eindhoven en Sittard.
Neutrale Belangenbehartiging: Je bent de drijvende kracht achter een consistente beleidsuitvoering en stroomlijning van werkzaamheden, door te allen tijde het overkoepelende belang van de MM&D te waarborgen en te communiceren, en door proactief knelpunten op te lossen.
Productiviteits- en Kwaliteitsverbetering: Je realiseert meetbare MM&D-brede verbeteringen in productiviteit, urenverantwoording en servicekwaliteit door het effectief implementeren en borgen van geoptimaliseerde processen, waarbij je altijd streeft naar grensverleggende resultaten.
Jouw Competenties:
- Leiderschap: Je bent een voorbeeld van transformationeel en ondernemend leiderschap, dat de leiderschapscultuur van de Team Managers binnen MM&D niet alleen ontwikkelt, maar ook activeert om proactief kansen te benutten.
- Strategisch Denkvermogen: Je ontwikkelt en bewaakt de lange termijn visie voor de procesoptimalisatie en talentontwikkeling binnen MM&D, waarbij je constant zoekt naar innovatieve oplossingen en groeimogelijkheden. Je adviseert het management hierover met een vooruitstrevende blik.
- Coachend & Ontwikkelingsgericht: Je creëert een cultuur van continue ontwikkeling en zelfverbetering onder Team Managers door middel van gestructureerde coaching en mentoring, gericht op lange termijn groei en het stimuleren van een proactieve, 'can do' mentaliteit.
- Verandervermogen & Procesgericht: Je initieert, leidt en borgt complexe veranderprojecten op MM&D-breed niveau, waarbij je met een pioniersgeest en daadkracht focust op effectieve adoptie en duurzame procesoptimalisatie.
- Objectiviteit & Onafhankelijkheid: Je bent de onafhankelijke autoriteit die zorgt voor eerlijkheid en consistentie in alle MM&D-brede processen en talentbeoordelingen, en handelt met integriteit, altijd gericht op het behalen van de beste resultaten voor de organisatie.
- Communicatie & Beïnvloeding: Je bent een strategische communicator die door invloed en overtuigingskracht consensus creëert, weerstand overbrugt en draagvlak genereert voor MM&D-brede initiatieven, waarbij je jouw visie op vooruitgang effectief overbrengt.