Manager bouwkundige serviceprojecten

• Een vast contract.
• Een goed salaris tussen de €8000,- en €11.000,-. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Veel vrijheid voor de invulling van je functie, passend bij de grote verantwoordelijkheid die je als manager projecten hebt.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkel en doorgroei mogelijkheden welke ontstaan vanuit de groeidoelstellingen van Services en andere bedrijfsonderdelen, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra of Metaal & Techniek.

Bouwkunde, werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Al deze disciplines zijn vertegenwoordigd op jouw afdeling. Gezamenlijk zorgen zij voor de realisatie van integrale nieuwbouw- en renovatieprojecten. Denk hierbij aan de renovatie van een ziekenhuis, de nieuwbouw van een cleanroom of de bouw of verduurzaming van een laboratorium of kantorencomplex. Vaak zijn er meerdere projecten in uitvoering en in voorbereiding. Als manager en verbinder zorg je voor een vlekkeloze samenwerking waarin iedereen goed samenwerkt en het beste uit elkaar naar boven haalt. En samen bouw je mee aan onze ontwikkeling in de regio om de groei te realiseren én klanten nog beter te bedienen. Klanten waarvoor we o.a. in de regio Zuid-West werken; Post NL, Leids Universitair Medisch Centrum, RVC, COA’s, ESA ESTEC, Feyenoord, GKN Fokker.

Dit ga je doen:

• Je bouwt aan de ontwikkeling van de (integrale) projectenafdeling in Zuid-West. Daarbij heb je oog voor veiligheid, klantgerichtheid, de kwalitatieve en kwalitatieve bezetting en slimme werkprocessen, om de groeidoelstellingen voor de komende jaren te kunnen realiseren;
• Je zorgt ervoor dat de verschillende disciplines nauw samenwerken en elkaar versterken om zo ieder project tot een goed einde te brengen. Jij bouwt aan je team en je team bouwt onze toonaangevende projecten;
• In je aanvoerdersrol stuur je uiteraard op budget, planning en kwaliteit en leg je de focus op de veiligheid en welzijn van collega’s, klanten en stakeholders op uitvoeringslocaties;
• De verschillende collega’s in je team – die qua achtergrond, kennis en ervaring allemaal even uniek zijn – coachen in hun ontwikkeling, voor vandaag maar ook in de groeiende organisatie in de toekomst;
• Een cruciale rol vervullen bij de invulling van de strategie en groei van de regio en de ontwikkeling van de mensen en organisatie die daarbij past. Dit doe je als MT-lid van de regio in nauwe samenwerking met de andere MT-leden;
• De voortgang van de projecten monitoren en bespreken met zowel de opdrachtgever(s) als de directie van Heijmans;
• Meekijken bij selectie van de juiste projecten en uitbreiding van de projectorganisatie;
• Zorgdragen van juiste sfeer en samenhang;
• Werken aan je eigen groeipad door de uitdagingen aan te gaan en gebruik te maken van de opleidingsmogelijkheden in de Heijmans Academy en de ervaring en coaching  van de overige MT-leden/regiomanager.