Senior HR Adviseur & Business Developer

Ondernemen met voorsprong, dat is waarmee we onze klanten helpen. Daarvoor hebben we vooroplopers zoals jij nodig: een Senior HR Adviseur & Business Developer die inhoudelijke expertise combineert met een sterk commercieel instinct en het vermogen om werk naar het team toe te halen. Bij Van Oers krijg je die ruimte. Op zoek naar een baan waar je echt impact kan maken bij klanten en bij kunt dragen aan de verdere groei van onze HR Solutions afdeling? Gewoon doen: kom werken bij Van Oers!

Als Senior HR-Adviseur & Business Developer ligt jouw focus niet alleen op het zelfstandig oppakken van complexe HR-vraagstukken, maar ook op het genereren van opdrachten voor het team en het verder uitbouwen van onze positie in de regio Breda/Rotterdam. Je bent een stevige, inhoudelijke sparringpartner voor klanten en collega’s. Je haalt daarnaast actief nieuwe kansen naar binnen en weet deze te vertalen naar concrete opdrachten voor het team. Je krijgt collega’s in beweging, verdeelt werk op een slimme manier en draagt zo direct bij aan verdere groei van de praktijk. Die groei hebben we de afgelopen jaren al stevig ingezet: waar we drie jaar geleden nog met vier collega’s waren, werken we inmiddels met een team van elf professionals. Met jou als nieuwe collega willen we die ontwikkeling verder doorzetten.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je genereert actief nieuwe opdrachten en weet commerciële kansen te signaleren en om te zetten in concrete werkzaamheden voor het team;

• Je bouwt bestaande klantrelaties verder uit en ontwikkelt nieuwe relaties, met specifieke aandacht voor groei in de regio Rotterdam;

• Je pakt zelfstandig complexe HR-vraagstukken op en adviseert klanten op senior niveau;

• Je krijgt collega’s aan het werk door opdrachten goed te verdelen, samen te werken en hen te begeleiden in hun ontwikkeling;

• Je bent een vakinhoudelijke vraagbaak voor collega’s en draagt bij aan het verder versterken van kennis en kwaliteit binnen het team;

• Je denkt mee over de verdere ontwikkeling en positionering van de HR-dienstverlening, zodat we als team kunnen blijven groeien.