junior (business) IT consultant

Je bent een belangrijk onderdeel van een goed lopend proces. Samen met onze projectmanagers ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van de klant door een implementatietraject. Zoals hierboven beschreven bouwen wij koppelingen tussen HR en payrollsystemen. Jij gaat als consultant het gesprek aan met de klant, vraagt uit wat de wensen zijn en bepaalt wat er mogelijk is.

We zijn niet op zoek naar iemand die overal "ja" op zegt. We zoeken iemand die meedenkt, vooruitdenkt en daadwerkelijk advies kan geven. Wat bedoelen we daarmee? Stel dat een klant vraagt: "Kunnen we de loonstroken overzetten naar het ander systeem?" Dan is jouw antwoord niet alleen: "Ja, dat is mogelijk." Jij denkt ook na over de gevolgen. Bijvoorbeeld: "Dat kan, maar dan moet je wel zorgen dat er extra encrypties zijn omdat het persoonsgegevens zijn. Hebben jullie er al over nagedacht hoe dat in de praktijk gaat werken? Is dit nog steeds wat jullie willen? Mijn advies zou zijn om dit wel te doen, omdat je anders te slordig omgaat met persoonsgegevens en er risico is van een data lek."

Wanneer je een compleet beeld hebt van wat de klant zoekt en wat verstandig is om te bouwen, ga je aan de slag met het realiseren van de koppeling. Daarom zien we het liefst dat je (enige) ervaring hebt met programmeren. Heb je nog geen ervaring met programmeren maar ben je technisch aangelegd, goed met systemen en kun en kun je code (samen met AI) lezen? Dan nodigen we je ook graag uit om te solliciteren.

Het is een functie die sterk projectmatig is ingericht. Zodra een koppeling is gebouwd, getest en alles naar behoren werkt, neemt support het over en ga jij verder met de volgende klant. Denk hierbij aan gemiddeld twee tot drie klanten tegelijkertijd, zodat je voldoende overzicht kunt behouden.