Jobs / other

Capacity Manager

Sopra Steria · Nieuwegein

Salary shownIND sponsor

Apply on Sopra Steria's site

What they look for

Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (bijv. Resource Manager, Service Delivery manager, Projectmanager of Programma manager).
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je hebt gevoel voor commerciële kansen en weet dit te vertalen naar passende acties.
Effectieve samenwerker met het vermogen om tegenstrijdige belangen te managen.
Combineert operationele excellentie met een data-gedreven mindset.
Uitstekende relatiebeheer- en communicatieve vaardigheden.
Je bent analytisch, flexibel en stressbestendig.
Je bent organisatiesensitief en empathisch.
Detailgericht en in staat om overzicht te behouden in complexe situaties.
Je durft helder richting te geven en collega's en management aan te sturen wanneer dat nodig is.
Je bent ervaren in het gebruik van Powerpoint, Excel en functionaliteiten zoals draaitabel en dashboarding.
Pro-actieve houding: zien wat er nodig is om de operatie soepel te laten lopen (prioriteiten stellen)

Bedrijfsomschrijving

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technologie en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

The world is how we shape it.
Let’s shape it together

Aanvullende informatie

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €5.000,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Inschaling binnen deze salarisbandbreedte wordt daarom vastgesteld op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden;
Vakantiegeld van 8%;
Een variabele beloningsregeling met een targetbonus, bij het realiseren van vooraf vastgestelde doelstellingen;
Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
27 vakantiedagen;
Flexibele hybride werkomstandigheden, thuis of op kantoor, afhankelijk van de functie en de bedrijfsbehoefte;
Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennisdelingssessies en inspirerende events;
Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.

Capacity Manager

What they look for

Bedrijfsomschrijving

Vacatureomschrijving

Doelstellingen

1. Resource management en sourcing

2. Kwaliteitsbewaking en procesoptimalisatie

3. Rapportage en prestatieanalyse

4. Billability en productiviteitsverbetering

5. Strategische inzetbaarheid van medewerkers

6. Coördinator interne organisatie en operationele rapportage

Belangrijkste resultaten en KPI’s

Wensen

Aanvullende informatie