Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.
- Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een vast contract en een salaris tussen de € 3.000,- en max. € 4.200,- (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring;
- Vakantiegeld van 8%;
- Een royaal mobiliteitsbudget in de vorm van een leaseregeling van min. € 1.022,- en max. € 1209,-. Met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatieve vervoersregeling van min. € 930,- en max. € 1.113,-. Net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
- Winstdeling van 8% on target (of OTB-bedrag wanneer de MT regeling van toepassing is);
- 27 betaalde vakantiedagen;
- Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
- Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand, waarbij we jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
- Een flexibele pensioenregeling, waaraan je op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.
- Thuiskantoor met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
- Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
- Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
- Je kunt deelnemen aan de collectieve zorgverzekering
Lijkt deze job iets voor jou? Ben je klaar om met ons de wereld vorm te geven? Fantastisch! We kijken nu al uit naar jouw sollicitatie.
______
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.