HR Officer

Als HR Officer zorg je ervoor dat de operationele kant van HR goed georganiseerd en beheerst is. Je weet wat er loopt, wat aandacht nodig heeft en waar opvolging nodig is. Tegelijkertijd ben je flexibel genoeg om bij te springen op verschillende onderwerpen en projecten binnen HR.

Je bent niet alleen bezig met wat er vandaag op je bord ligt. Je houdt je ogen open voor signalen uit de organisatie, terugkerende vragen en dingen die beter kunnen. Je brengt die terug naar het team en helpt daarmee om HR scherp en vooruit te houden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ownership nemen over de HR-administratie en zorgen dat personeelsgegevens, documentatie en acties correct en actueel zijn

• Oppakken van eerstelijns HR-vragen vanuit medewerkers en management en zorgen voor de juiste opvolging

• Ondersteunen van HR-processen rondom onder andere in-, door- en uitstroom, verlof en verzuim

• Voorbereiden en verwerken van payrollmutaties en afstemmen met onze externe payrollpartner

• Opstellen, beheren en verder ontwikkelen van HR- en managementrapportages

• Ondersteunen bij verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven

• Bewaken van HR-workflows, acties en deadlines en zorgen dat zaken worden opgevolgd

• Signaleren van ontwikkelingen, terugkerende vragen, ontbrekende informatie of knelpunten en deze actief onder de aandacht brengen van het HR-team

• Meedenken over hoe we HR-processen, systemen en werkwijzen verder kunnen professionaliseren