Headhunter

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met hard-to-fill profielen.
• Hbo-werk- en denkniveau, en je leert snel nieuwe tools en technieken.
• Vindt kandidaten met zoektrucjes waar anderen nog nooit van gehoord hebben.
• Je weet mensen makkelijk te overtuigen én enthousiast te maken.
• Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C1/C2)
• Houdt overzicht, ook als het druk is en er veel vacatures tegelijk lopen.
• Herkent snel of iemand bij onze cultuur past, of juist helemaal niet.

Als Headhunter bij Coolblue bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Samen met hiring managers bedenk je wie jullie zoeken en hoe je die persoon gaat vinden. Vervolgens spit je LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities door om precies de juiste mensen op te sporen. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij ons past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Ook kijk je continu hoe het beter kan. Nieuwe tool proberen? Gewoon doen. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter.

• Nieuwe vacatures samen met de hiring manager strategisch invullen.
• Verbeteringen signaleren en er direct zelf aan de slag gaan.
• Via LinkedIn, Slack-groepen of niche-platforms de juiste mensen vinden.
• Kandidaten benaderen en overtuigen dat Coolblue dé plek voor ze is.
• Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.
• Zorgen dat het hele sollicitatieproces soepel verloopt.