Jobs / hr
HR Adviseur Coolbluebezorgt
Coolblue · Rotterdam
What they look for
- Hbo denk-/werkniveau, richting HRM / casemanagement
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialist
- Ervaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2. Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.
- Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
- Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.
- Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door.
Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue?
Als HR Adviseur CoolblueBezorgt speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen CoolblueBezorgt op onze depots in het midden en oosten van het land. Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ga jij een steentje bijdragen aan het gezond en gelukkig houden van onze bezorgers, help je bij het implementeren van de providerboog en werk je nieuwe teamleiders in op het gebied van HR.
Samen met 4 andere HR adviseurs ben je verantwoordelijk voor alle verzuimbegeleiding en HR advies vraagstukken in Nederland. Je werkt hierdoor samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus. Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel en procesbewaker en draag je bij aan het succes van CoolblueBezorgt.
Dit vind je leuk om te doen:
- Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan met HR vraagstukken. Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprek.
- De ogen en oren op het depot: Je bent goed op de hoogte en ondersteunt bij de begeleiding van onze zieke medewerkers en van medewerkers die Coolblue gaan verlaten.
- Altijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.
- Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills en startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.
- Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.
- Meewerken in projecten om het HR team beter te maken.