Senior Broker Cyber

Senior Broker Cyber

De standplaats is Rotterdam | Hybryde werken | Fulltime (38,75 per week) | Salarisrange: €3600, tot €5800,-

Als Senior Broker Cyber in het Broking cyber team bij Aon ben jij de strategische sparringpartner die complexe cyberrisico’s vertaalt naar slimme verzekeringsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van technologie, commercie en advies, bouwt sterke relaties op en maakt impact bij toonaangevende organisaties. Dit is de kans om onderdeel te worden van een snelgroeiend en actueel thema zodat jouw expertise niet alleen wordt ingezet maar ook meebeweegt met alle recente ontwikkelingen.

Jouw nieuwe rol

In de rol van Senior Broker Cyber ben jij de schakel van de driehoeksverhouding tussen de klant de markt en de verzekeraar. Jij adviseert organisaties over complexe cyberrisico’s, ontwikkelt maatwerkoplossingen en onderhandelt met verzekeraars om de beste voorwaarden te realiseren. Met jouw expertise, commerciële flair en relatiegerichte aanpak bouw je aan duurzame klantrelaties en help je organisaties zich weerbaar te maken in een snel veranderend digitaal landschap.

Ook hier word jij enthousiast van: Bouwen aan de toekomst van Cyber Risk.

• Je bouwt graag aan duurzame relaties en weet complexe vraagstukken helder en overtuigend te vertalen naar klante;
• Je krijgt energie van onderhandelen, verbinden en samen met klanten tot de beste oplossingen komen;
• Je beweegt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en weet vertrouwen op te bouwen op elk niveau;
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en ziet kansen waar anderen uitdagingen zien.

Samenwerken in het team van Linsey van Rijn

Je komt terecht in een ambitieus en hecht team van circa tien broking professionals binnen de afdeling Broking, Cyber en Financial Institutions. Samen combineren jullie diepgaande marktkennis met ondernemerschap en een sterke focus op klantwaarde. In een omgeving waar samenwerking, kennisdeling en groei centraal staan, krijg je alle ruimte om impact te maken, van elkaar te leren en mee te bouwen aan het succes van onze Cyber-praktijk.

Jouw basis als Senior Broker Cyber

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de verzekeringsbranche, broking of Riskconsulting.
• Je bent in het bezit van Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk.
• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een juridische, commerciële, en/of financiële richting;
• Je beheerst de Nederlandse uitstekend, in woord en geschrift.

De succesvolle Broking professional is:

Een ondernemende relatiemanager die energie haalt uit het verbinden van mensen, belangen en oplossingen. Jij combineert commerciële scherpte met oprechte klantgerichtheid en voelt je thuis in een omgeving waar eigenaarschap, samenwerking en initiatief centraal staan. Met jouw nieuwsgierigheid, overtuigingskracht en pragmatische aanpak weet je vertrouwen te winnen en duurzame relaties op te bouwen.

Hoe wij onze collega’s ondersteunen
Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:

• Aantrekkelijk salaris: de salarisrange is €3600,- tot €5800,- bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
• Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken.
• Mobiliteit: Volledige OV-vergoeding of €0,25 per zakelijke kilometer / Een auto of mobiliteitsbudget passend bij jouw rol en niveau.
• Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht dus een hoger netto salaris.
• Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
• Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.

Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.

Klaar om als Senior Broker Cyber het verschil te maken binnen een internationale omgeving?

Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon.

• Voor inhoudelijke vragen: Linsey van Rijn Khadr (Teammanager Cyber & Financial Institutions) via [email protected]. 

• Voor procedurele vragen: Dis Grotzinger (Talent Acquisition) via +31627173154 of [email protected].

2583863