Vind vacatures die bij jouw situatie passen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. 

 

Als Senior Consultant Internal Control (Interne Beheersing) in het Risk Consulting team ben je verantwoordelijk voor:

• Uitvoeren van werkzaamheden rondom internal controls / interne beheersing (incl. SOX).
• Adviseren van klanten over risico- en control vraagstukken en het leveren van inhoudelijke input.
• Analyseren van processen, identificeren van risico’s en het definiëren van beheersmaatregelen hierop.
• Beoordelen van de opzet en werking van controls.
• Ondersteunen bij internal control trajecten (bijv. implementatie), inclusief planning, uitvoering en rapportage (incl. stakeholderafstemming).
• Actief bijdragen aan projectuitvoering, inclusief voortgangsbewaking en kwaliteitsborging.
• Samenwerken met diverse stakeholders en bijdragen aan multidisciplinaire projecten.

• Aansturen van (delen van) projecten en begeleiden/coachen van junior teamleden.
• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties en interne samenwerkingen.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van offertes en klantgerichte oplossingen.

Het team is een integraal deel van onze Risk Consulting Services, die klanten in de private, publieke en financiële sector adviseert over uitdagingen rondom strategie, organisatie en risicomanagement. Risk Consulting is een divers team met een verscheidenheid aan persoonlijkheden, kwaliteiten en meer dan vijftien verschillende nationaliteiten. Het team voert uiteenlopende opdrachten uit, van control testing, implementatie tot transformative. Digitalisering wordt hierbinnen steeds belangrijker, net als data analysetechnieken, AI en RPA.

We zijn op zoek naar een Senior Consultant als onderdeel van het Risk Consulting team met een focus op onze klanten op het gebied van Internal Control.

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen. 

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. 

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. 

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. 

Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven. 

Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen twee werkdagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. 

1. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. 

1. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscaseonderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. 

1. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! 

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.