Duaal- of deeltijdstudent – Sales

Voor deze functie zijn we opzoek naar een zelfstandige bedrijfskunde student die kennis ontwikkeling in teams als een uitdaging ziet. Dit hands on wil begeleiden en faciliteren. Weet hoe leren en kennisontwikkeling vorm gegeven moet worden in een bedrijfsomgeving. Weet dit te koppelen aan klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en uiteindelijk een grotere klantengroep.

Pas jij in het plaatje van onze ideale kandidaat? Dan hebben we je natuurlijk ook wat te bieden! Namelijk een veelzijdige baan naast je duaal- of deeltijdopleiding, in een fijne werkomgeving waar je wordt gezien als volwaardig medewerker én waar genoeg ruimte is voor het uitvoeren van studieopdrachten: wij vinden de balans tussen studie en werk namelijk net zo belangrijk als jij. Bovendien hebben we veel ervaring in het werken met deeltijdstudenten. Wij waarderen eigen initiatief en geven je de vrijheid om, naast je reguliere taken, zelf ideeën aan te dragen.

In het kort...

• Een leerzame baan voor 32 uur per week naast je studie
• Belonen wij je met een salaris tussen 3190 en 3304 euro bruto per maand (o.b.v. fulltime) afhankelijk van o.a. relevante ervaring;
• Krijg je (bij een fulltime werkweek) 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar;
• Neem je deel aan onze bonusregeling;
• Je kunt onder andere gebruik maken van onze sportregeling en personeelskorting
• Je krijgt een laptop ter beschikking
• Een contract voor de duur van je opleiding

Word jij onze nieuwe collega? Neem dan contact op met Britt Pes. We kunnen niet wachten om je te leren kennen! | [email protected] | +31 570 60-2721

L2O is de sales afdeling van Bosch Thermotechniek. Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het klantenbestand, installateurs, bouwbedrijven, woningbouwverenigingen en anderen met als doel loyale kundige klanten te ontwikkelen die onze producten verkopen aan eindgebruikers.

In de afgelopen jaren zijn de producten die we verkopen veranderd. Ook ons klantenbestand en onze doelgroep zijn veranderd. We moeten niet alleen kennis hebben van ketels, maar ook van alle duurzame technologieën. Daarnaast is de manier van verkopen veranderd: van losse verkoop naar consultative selling en datagedreven werken. Onze salesploeg moet worden opgeleid om deze veranderingen goed te kunnen volgen. Hiervoor moet een meerjarenplan worden ontwikkeld en uitgevoerd. De opdracht is om samen met HR en de salesmanagers een meerjarenplan op te stellen, dit te implementeren en de resultaten ervan op te volgen. Uiteindelijk moet dit leiden tot meer omzet en meer tevreden klanten die goed worden geholpen.