Recruiter

Wie ben jij?
Je bent doelgericht, houdt van hard werken en haalt je targets. Je kent het recruitment werkveld en werkt gestructureerd zodat je tijd en aandacht hebt voor de kandidaat.

• HBO werk- en denkniveau
• 2–5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de flexbranche
• Ervaring met Carerix is een pré
• Je bent communicatief sterk en weet mensen goed in te schatten
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht
• Je bent proactief en denkt in oplossingen
• Je bent een teamspeler en schakelt makkelijk met accountmanagement

Wat krijg je ervoor terug
·        Contractvorm is bespreekbaar, wel beshikbaar voor minimal 32 uur per week

·        Bonus die kan oplopen tot € 6.500 per kwartaal

·         Een salaris tussen €2.800 en €3.800 (afhankelijk van ervaring)

·        25 vakantiedagen

·        Pensioenregeling

·        Een gezellig, betrokken team waar je op kunt bouwen en mee kunt lachen

·        De beste lunches in Huizen

·        Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

·        De kans om mee te groeien in een ambitieuze organisatie

Wat krijg je als je mensenkennis, scherpte en gevoel voor de juiste match combineert in één rol? Recruiter bij Accord.

Kom werken bij Accord, het leukste recruitmentbureau van ’t Gooi, met minstens net zulke leuke klanten. Vanuit ons kantoor in Huizen helpen we opdrachtgevers aan de juiste mensen. Geen snelle plaatsingen, maar duurzame matches. Persoonlijk, scherp en met oog voor kwaliteit. Daar doen we het voor.

We zijn een groeiende en ambitieuze club. Om die groei goed te begeleiden, zoeken we een recruiter die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en precies weet waar de juiste kandidaten zitten.

Accord is een recruitmentbureau met een persoonlijke aanpak en een scherp oog voor kwaliteit.
We werken nauw samen met onze opdrachtgevers en geloven dat de beste match ontstaat als je verder kijkt dan alleen het cv.

Wat ga je doen?
In deze rol ben jij commercieel verantwoordelijk voor het vinden en begeleiden van de juiste kandidaten.
Je werkt nauw samen met accountmanagement en direct met de klant en zorgt dat vraag en aanbod echt bij elkaar komen.

• Je werft en selecteert kandidaten voor uiteenlopende vacatures
• Je zet smart sourcing in en maakt gebruik van slimme recruitment technologie
• Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten
• Je zoekt actief naar kandidaten via o.a. LinkedIn en andere kanalen
• Je begeleidt kandidaten gedurende het hele proces
• Je werkt in Carerix en zorgt dat alles goed vastgelegd en inzichtelijk is
• Je houdt overzicht over je vacatures en kandidatenpipeline

Je werkt gestructureerd en zorgt dat niets tussen wal en schip valt.

Denk jij dat deze rol goed bij je past? Solliciteer dan nu!