NedflexZuid-Nederland · 4 dagen geleden geplaatst
Gegevens van de vacature
- Locatie
- Zuid-Nederland
- Salaris
- Niet vermeld
- Ervaring
- Niet vermeld
- Taal
- Nederlands
- Contract
- Voltijd
- Relocatie
- Niet genoemd
Bron: Nedflex, rechtstreeks van hun site.
Gemeente Lingewaard
Wat wij doen
Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.
Waar je werkt
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.
Opdracht
Jouw belangrijkste taken als adviseur Verkeer en Mobiliteit
- Je zet bestaande convenanten met bedrijven en instellingen voort en draagt zorg voor verdere uitwerking en uitvoering;
- Je begeleidt en coördineert onderzoeken naar verkeerskundige vraagstukken, waaronder:
- Bewegwijzering van bedrijventerreinen;
- Beïnvloeding van navigatiesystemen;
- De haalbaarheid van een P-terrein bij het Looveer;
- Een onderzoek naar vrachtverkeer door Huissen;
- Je bent verantwoordelijk voor de planvoorbereiding van reconstructie route Karstraat-Stadswal;
- Je leidt verkeerskundige, mobiliteits- en civieltechnische projecten van verkenning tot en met besluitvorming en uitvoering;
- Je stemt ontwerpen en uitvoeringsmaatregelen af met beheerders, civieltechnische adviseurs, aannemers en andere betrokken partijen;
- Je stuurt externe adviesbureaus aan en beoordeelt onderzoeksresultaten, ontwerpen en bestekken;
- Je adviseert over verkeerskundige aspecten binnen ruimtelijke ontwikkelingen, beheer- en onderhoudsprojecten en infrastructurele opgaven;
- Je stelt collegevoorstellen, raadsvoorstellen en bestuurlijke adviezen op;
- Je onderhoudt waar nodig contacten met inwoners, ondernemers, provincie en andere stakeholders;
- Je vertegenwoordigt de gemeente binnen projecten op het gebied van verkeer, mobiliteit en infrastructuur.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Vereiste Kwalificaties
- 7. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject a. Minimaal 2 jaar (30 pt) b. Minimaal 1 jaar (20 pt) c. Aantoonbare werkervaring (10 pt) d. Geen aantoonbare werkervaring (0 pt)
- 4. Aantoonbare werkervaring met voorbereiden en begeleiden van verkeerskundige en infrastructurele projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 1. Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
- 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 3. Aantoonbare kennis van verkeerskundige wet- en regelgeving. Benoem dit duidelijk in de offerte
- 5. Aantoonbare kennis van civieltechnische ontwerp- en uitvoeringsprocessen. Benoem dit duidelijk in de offerte
- 6. Aantoonbare afgeronde verkeerskunde, mobiliteit, civiele techniek en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 8. Aantoonbare werkervaring binnen verkeer, mobiliteit, civiele techniek en/of infrastructurele projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject a. Minimaal 5 jaar (40 pt) b. Minimaal 4 jaar (30 pt) c. Minimaal 3 jaar (20 pt) d. Minimaal 2 jaar (10 pt) e. Minimaal 1 jaar (0 pt)
Type werk
Detachering