Senior Projectleider - Duurzaamheid

Jouw verantwoordelijkheden zijn het:

• Zelfstandig leiden van kleine onderhouds en energieprojecten, zoals planmatig onderhoud, de- en hermontageprojecten, nulmetingen en herstelprojecten;
• Aansturen van monteurs en externe partners binnen jouw projecten;
• Bewaken van planning, voortgang, budget en kwaliteit;
• Intensief contact met interne en externe stakeholders op operationeel niveau;
• Verwerken en beheren van projectadministratie, zoals werkbonnen, offertes en facturatie, en werken met systemen zoals Syntess, Exact Bouw en Excel;
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in uitvoering en proces.

De ideale kandidaat heeft/ is:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek, bouwkunde of energietechniek;
• 5–7+ jaar ervaring als uitvoerder, werkvoorbereider of projectleider binnen techniek, energie of bouw;
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in duurzame techniek, zoals zonnepanelen en batterijopslag;
• Ervaring met integraal projectmanagement (planning, budget, voortgang, risico’s en stakeholdermanagement);
• Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden, met ervaring in het aansturen van teams en onderaannemers;
• Ervaring met Excel en projectadministratie; kennis van ERP- of projectsystemen is een pré;
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht met aantoonbare leiderschapskwaliteiten;
• Affiniteit met dakwerkzaamheden is een pré;
• VCA VOL-certificaat of bereid dit via Norm te behalen.

Wij waarderen jouw expertise en inzet. Als Senior Projectleider - Onderhoud kun je rekenen op een salaris tussen de €3.900 en €5.300 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 40 uur.

Naast een marktconform salaris krijg je de vrijheid om je werkweek flexibel in te delen en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. We bieden je een dynamische werkomgeving, waar jouw bijdrage direct zichtbaar is, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Wekelijkse verzorgde lunch en teamactiviteiten;
• Flexibele werkweek en de mogelijkheid om je eigen dagindeling te bepalen;
• Jaarlijkse teamuitjes en een wintersportreis;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie.