Shift Manager Productie

• Leidinggeven aan een team in een 5‑ploegendienst binnen een dynamische productieomgeving, met focus op veiligheid, kwaliteit en continuïteit van het productieproces;
• Verantwoordelijk voor het volledige productieproces: van aanvoer van grondstoffen tot het afleveren van een hoogwaardig eindproduct, in nauwe afstemming met interne en externe stakeholders;
• Motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers, waarbij je eigenaarschap stimuleert en mensen meeneemt in verbeteringen en veranderingen;
• Opstellen en realiseren van teamjaarplannen; vertalen van doelstellingen naar concrete acties en zorgen voor een goed opgeleid, toekomstbestendig team;
• Creëren en borgen van een cultuur van continu verbeteren door het team actief te faciliteren in het signaleren en doorvoeren van optimalisaties.

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur binnen een 5‑ploegensysteem;
• Een sterke people manager die medewerkers weet te motiveren, coachen en ontwikkelen, ook tijdens verandertrajecten;
• Ervaring binnen de voedselindustrie, met kennis van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne-eisen;
• Affiniteit met techniek en productieprocessen en het vermogen hier effectief op te sturen en overzicht te houden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams en afdelingen met elkaar te verbinden binnen de fabriek en de site in Lochem.

Wat kunnen wij jou bieden? 

• Salaris tussen €3.900 en €5.250 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol; 
• Ploegentoeslag van 22% over je bruto maandsalaris;
• Een werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling; 
• Een treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis); 
• 200 uur verlof per jaar, met de optie om tot 40 uur extra te kopen of verkopen; 
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen om flexibel te werken; 
• Aandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven; 
• Extra’s op kantoor, zoals melk en kaas tijdens de lunch en vers fruit. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.