Installation Manager (Den Haag, Netherlands, NL)

<div style="border:currentColor;color:#000000;height:auto;width:100%;margin:0.0px"> <p><span style="color:#706f6f"><strong>Locatie: Den Haag, Netherlands, Nederland <br><strong>Aanvraag-ID: </strong> 89473 </strong></span></p> <h1 class="slogan"><span style="color:#dc0000;font-size:38.0px">We Elevate... Quality of urban life</span></h1>   <p class="static-company-description"><span style="color:#706f6f">Onze liften, roltrappen en rolpaden vervoeren dagelijks ruim twee miljard mensen veilig naar gebouwen en naar andere transportknooppunten. Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Ben je innovatief en ambieer jij daarbij een zelfstandige functie in een technische omgeving waar je jezelf kan ontwikkelen? We zijn op zoek naar een nieuwe collega om ons team te versterken. Ben jij degene die ons helpt de toekomst vorm te geven en verder te bouwen aan ons succes die begon in 1874 ? Lees dan snel verder!</span></p> <p> </p> <h1 class="job-title"><span style="color:#dc0000;font-size:28.0px">Installation Manager </span></h1> <p> </p> <div id="jobcontent" style="width:100%"> <div class="custom-tasks"> <h4 style="font-size:14.0px"> </h4> <div style="color:#706f6f;font-size:14.0px"><div> <p><strong><span>Vacature – Installation Manager </span></strong></p> </div> <div> <p><strong>Over de rol</strong></p> </div> <div> <p>Ben jij een ervaren leider met een technische achtergrond en een scherp oog voor operatie én mensen?<br>Wil jij impact maken op grootschalige projecten en tegelijkertijd bouwen aan sterke teams?</p> </div> <div> <p>Dan is dit jouw rol.</p> </div> <div> <p>Als <strong>Installation Manager </strong>ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van nieuwbouw en moderniseringsprojecten binnen het mainstream segment. Dit betekent: gestandaardiseerde liftoplossingen (o.a. 4–5 stops) waarbij efficiëntie, planning en kwaliteit centraal staan.</p> </div> <div> <p>Je stuurt circa <strong>8 medewerkers direct aan</strong>, en indirect zo’n <strong>40 monteurs via Supervisors</strong>. Je schakelt dagelijks met interne stakeholders zoals Planners en Supervisors, en extern met aannemers, leveranciers, opdrachtgevers en VvE’s.</p> </div> <div> <p>Je rapporteert rechtstreeks aan de <strong>NI/MOD FF Director</strong>.</p> </div> <div> <p><strong> Wat ga je doen?</strong></p> </div> <div> <p><strong>Projectuitvoering</strong></p> </div> <ul type="disc"> <li>Aansturen van nieuwbouw- en moderniseringsprojecten binnen het standaardsegment</li> <li>Zorgen voor een strakke <strong>planning en inzet van middelen</strong></li> <li>Bewaken van voortgang, kwaliteit en klanttevredenheid</li> <li>Toezien op naleving van <strong>veiligheidsrichtlijnen</strong></li> <li>Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen</li> </ul> <div> <p><strong>Financiële resultaten</strong></p> </div> <ul type="disc"> <li>Bewaken van projectbudgetten en financiële voortgang</li> <li>Analyseren van resultaten en signaleren van afwijkingen</li> <li>Initiëren van corrigerende maatregelen</li> <li>Opstellen van forecasts en rapportages met Controlling</li> <li>Zorgen voor balans tussen <strong>kwaliteit, kosten en klantwaarde</strong></li> </ul> <div> <p><strong> Planning &amp; Capaciteit</strong></p> </div> <ul type="disc"> <li>Afstemmen van planningen met Supervisors en Planners</li> <li>Coördineren van inzet van ±40 monteurs</li> <li>Anticiperen op vertragingen en capaciteitsissues</li> <li>Optimaliseren van inzet van personeel en materiaal</li> <li>Prioriteren van projecten op basis van klantafspraken en targets</li> <li>Afstemming van inzet van onderaannemers</li> </ul> <div> <p><strong>Management &amp; Organisatie</strong></p> </div> <ul type="disc"> <li>Vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties</li> <li>Inrichten en optimaliseren van processen en werkwijzen</li> <li>Bewaken van voortgang (kwantitatief) en kwaliteit (kwalitatief)</li> <li>Aansturen en ontwikkelen van medewerkers</li> <li>Verantwoordelijk voor HR-activiteiten zoals instroom, ontwikkeling en beoordeling</li> <li>Stimuleren van samenwerking binnen en buiten de afdeling</li> </ul> <div> <p><strong>Continu verbeteren</strong></p> </div> <ul type="disc"> <li>Signaleren van verbeterkansen in processen en dienstverlening</li> <li>Doorvertalen van knelpunten naar verbeterprojecten</li> <li>Leiden van verbetertrajecten (o.a. Lean en procesoptimalisatie)</li> <li>Actief stimuleren van verbeterinitiatieven vanuit het team</li> </ul> <div> </div> <p> </p> </div> </div> <div class="custom-requirements"> <h4 style="font-size:14.0px"><strong>Jouw profiel:</strong></h4> <div style="color:#706f6f;font-size:14.0px"><div> <p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p> </div> <ul type="disc"> <li>HBO werk- en denkniveau</li> <li>Ervaring met leidinggeven in een technische omgeving</li> <li>Kennis van projectuitvoering en operationele processen</li> <li>Affiniteit met lift- en/of roltraptechniek is een sterke pré</li> <li>Sterk in plannen, organiseren en prioriteren</li> <li>Je houdt overzicht, ook onder druk</li> <li>Analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht</li> <li>Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal</li> <li>Je bent een echte <strong>people manager</strong>: toegankelijk, duidelijk en motiverend</li> </ul> </div> </div> <div class="custom-benefit"> <h4 style="font-size:14.0px"><strong>Wat bieden wij:</strong></h4> <ul> <li style="color:#706f6f">Een uitdagende functie bij een TOP Employer met veel doorgroeimogelijkheden;</li> <li style="color:#706f6f">Uitstekende arbeidsvoorwaarden incl. een 13e maand;</li> <li style="color:#706f6f">Royaal verlof: 27 vakantiedagen en 13 adv dagen;</li> <li style="color:#706f6f">Een optimale werk-privé balans;</li> <li style="color:#706f6f">Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons, we bieden trainingen en opleidingen om je ontwikkeling vorm te geven;</li> <li style="color:#706f6f">Vrijheid in jouw functie waar jouw inbreng gewaardeerd wordt;</li> <li style="color:#706f6f">Prettige collega’s die altijd voor jou klaar staan, een cultuur waarin diversiteit en inclusiviteit belangrijk zijn.</li> </ul> <div style="color:#706f6f;font-size:14.0px"><div> <p><strong><span> Wat krijg je van ons?</span></strong></p> </div> <div> <ul type="disc"> <li>Salaris tussen WELKE SCHAAL? </li> </ul> </div> <ul type="disc"> <li>13e maand</li> <li>27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen</li> <li>Auto van de zaak die ook privé gebruikt kan worden</li> <li>Bonus regeling </li> <li>Werken bij een internationaal bedrijf en <strong>Top Employer</strong></li> <li>Veel ruimte voor groei en ontwikkeling</li> <li>Een ervaren team waar je echt impact op hebt</li> <li>Sterke arbeidsvoorwaarden volgens CAO Metalektro</li> <li>Goede werk-privé balans</li> </ul> </div> </div> <div class="custom-contact"> <h4 style="font-size:14.0px"><strong>We Elevate... Your Career</strong></h4>   <p style="color:#706f6f;font-size:14.0px"><strong>Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wil jij werken bij een TOP Employer? Sluit je aan bij #TeamSchindler! </strong><br><br>Neem dan snel contact op met Twan Daniels [email protected], telefoonnummer (+31) 703843660. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.</p> </div> <p> </p> </div> <p><span style="color:#706f6f"><em>Bij Schindler Group hechten we veel waarde aan inclusiviteit en diversiteit en garanderen we 'gelijke kansen voor iedereen. We maken ons er hard voor dat we iedere kandidaat voor een functie hetzelfde behandelen en kijken daarbij niet naar leeftijd, afkomst, etniciteit, kleur, religie, lidmaatschap van een vakbond, gender, genderidentiteit, seksuele voorkeur, burgerlijke staat, nationaliteit, genetica, gezondheid of handicaps.</em></span></p> <p> </p> <p><span style="color:#706f6f"><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan het ongevraagd voorstellen van kandidaten zonder voorafgaande opdracht.</em></span></p> </div>