Casemanager

Belangrijke pijlers in de visie en dienstverlening van Occure zijn:

• Dichtbij de klant en korte lijnen;
• De arts staat centraal in het contact en de afspraken met de klant;
• Maatwerkcontracten;
• Kwaliteit van medewerkers en samenwerkingspartners;
• Open communicatie richting klant en cliënt;
• Proactieve houding in de spreekkamer en daarbuiten;
• Benadering van verzuim vanuit een multifactoriële invalshoek;
• “Gedragsmodel” met een menselijke noot;
• Oplossingsgericht, praktisch, “niet mogelijk” komt niet in het woordenboek voor;
• Doelen bereik je SAMEN.

Als casemanager bij Occure ben jij de spil in het verzuimtraject. Je stuurt het bedrijf en de medewerker van advies naar re-integratie, via een route waar iedereen achter staat.

Je gaat daarvoor het echte gesprek aan met leidinggevenden en medewerkers. Je luistert, adviseert, organiseert. Niet met een gestandaardiseerde vragenlijst, maar met je kennis en open blik als tools.

Als casemanager bij Occure ben jij enerzijds onafhankelijk procesbegeleider en anderzijds adviseur van de werkgever en werknemer. Dat vraagt uiteraard inhoudelijke kennis van zaken, maar ook flexibiliteit en oog voor de mensen om je heen. Je ziet en weet wat nodig is om de klant verder te helpen. Zo zorg jij dat de werkgever en medewerker snel en goed geholpen worden.

Je persoonlijke kwaliteiten zijn daarbij heel belangrijk. Onze casemanagers zijn:

• klantgericht, naar zowel de opdrachtgever als de medewerker.
• resultaatgericht en pro-actief, waarmee je de re-integratie in beweging zet en houdt.
• communicatief sterk, waardoor je met de werkgever en werknemer het gesprek kunt aangaan, helder kunt adviseren in het re-integratietraject en het gevoerde gesprek concreet kunt vastleggen.
• in staat met goede argumenten en onderbouwde kennis mensen te overtuigen en een verandering teweeg te brengen.
• open en betrokken, waardoor je kunt netwerken en vertrouwen weet te creëren met alle partijen. Je bent onafhankelijk, deskundig en hebt een hoog kwaliteitsbesef.

Als Casemanager verzuimbegeleiding ben jij het volledige aanspreekpunt voor werkgever en werknemer. Je zorgt dat je kennis up tot date blijft en waar je vaardigheden aangevuld moeten worden door anderen, zorg je voor passende deskundigen. Zo ben jij een betrouwbare partner voor alle partijen.

Binnen jouw rol heb je de volgende taken:

• Je maakt zowel werkgever als werknemer steeds attent op de wettelijke aspecten van het re-integratietraject en volgt de relevante wetgeving op de voet.
• Je probeert een optimale wisselwerking tussen bedrijfscultuur en (wettelijk) verplichte regelgeving te realiseren.
• Je spoort alle betrokkenen aan hun eigen verantwoordelijkheid op het speelveld van arbeidsongeschiktheid te nemen.
• Je maakt kosten/batenanalyses en verzuimscans op casusniveau.
• Je signaleert en adviseert over de bedrijfsvoering van de werkgever op het gebied van verzuim, arbeidsongeschiktheid en arbodienstverlening.