Senior Recruitment Business Partner

• Je bent zelfstandig, communicatief sterk, organisatiesensitief en gericht op samenwerking, met een scherp oog voor kwaliteit en proces.
• Je geniet van de interviews en bent sterk in de evaluaties en adviezen.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist, bij voorkeur in de werving van schaarse professionals in een corporate omgeving.

Wil jij ons komen helpen om, naast uitstekend full service recruitment voor jouw afdelingen, alle recruitment elementen voor Stater verder te ontwikkelen? Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen, te experimenteren en mee te bouwen aan ons recruitment van de toekomst. In deze rol combineer je operationele slagkracht met strategisch advies en projectmatig werken. En dat altijd vanuit een realistische, positieve en constructieve basishouding. Je werkt nauw samen met meerdere hiring managers, senior managers, HR Business Partners, directie en natuurlijk het recruitment team. Je maakt deel uit van een betrokken, ondernemend HR-team: onze HR Director, 4 HR Business Partners, 2 HR Officers, een Health & Safety Consultant, 6 Recruiters en de Recruitment Manager.

Grote kans dat je een hypotheek hebt die wij beheren. Want Stater is verantwoordelijk voor bijna 70% van alle hypotheken in Nederland, van afsluiting tot administratie, van betaling tot beheer. Wij ontwikkelen en leveren hypothecaire diensten en platformen voor de grootste geldverstrekkers van Nederland: denk aan toonaangevende banken en andere financiële instellingen. Onze technologie en expertise zitten in de kern van een van de grootste financiële markten van ons land. Werken bij Stater betekent werken bij een organisatie die er echt toe doet. Niet als bijrol, maar als ruggengraat van de Nederlandse hypotheekmarkt.

Neem dan contact op met Arsalan Seidony, Recruiter via of [email protected].

Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.