Capability manager

• Je helpt de professionals achter onze slimme energienetten om hun talent te benutten en bij te dragen aan de energietransitie.
• Je krijgt eigen vraagstukken en verantwoordelijkheden, met een ervaren capability manager naast je om mee te sparren.
• Je kunt rekenen op een salaris in schaal 15, een bijdrage van 70% aan je pensioen en volop ontwikkelmogelijkheden.

Binnen operationele techniek (OT) neem je eigen verantwoordelijkheid in personeelsplanning, werving en medewerkerontwikkeling. Je werkt nauw samen met de ervaren capability manager in Zwolle, die je begeleidt en met je meedenkt. Afhankelijk van jouw ervaring kun je al verantwoordelijkheid krijgen voor een kleinere groep medewerkers. Zo leer je professionals begeleiden en bouw je jouw leiderschap verder op.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je draagt bij aan werving, selectie, onboarding en de inzet van externe specialisten.
• Je brengt personeelsbehoeften en beschikbare capaciteit bij elkaar.
• Je begeleidt professionals bij hun ontwikkeling en inzetbaarheid. Je leert ontwikkelgesprekken voeren en ondersteunen bij verzuim en re-integratie.
• Je pakt verbeterprojecten op binnen de strategische thema’s van OT en verbindt daarbij collega’s uit verschillende teams.
• Je maakt ontwikkelingen en knelpunten zichtbaar en bespreekt met de ervaren capability manager welke acties nodig zijn.