Growth marketeer Cybersec

Jouw nieuwe baan

Als growth marketeer werk je aan de groei van Cybersec, ons internationale platform voor cybersecurityprofessionals. Je bouwt het hele jaar aan onze community en ontwikkelt creatieve, datagedreven campagnes die bereik en engagement omzetten in kwalitatieve registraties, daadwerkelijk bezoek en actieve deelname aan Cybersec Netherlands in Utrecht en Cybersec Europe in Brussel.

Je werkt aan de volledige visitor journey: van het eerste contact en registratie tot bezoek, engagement op de beursvloer en activatie na het event. Daarbij combineer je creativiteit en gevoel voor verschillende cybersecuritydoelgroepen met data, technologie en performance. Je activeert ook mediapartners, communities en andere partners om hun achterban te bereiken en denkt mee over onsite communicatie die bezoekers helpt relevante content, exposanten, sessies en ontmoetingen te ontdekken.

Promotionele content maak je deels zelf met AI en templates. Ook richt je Marketing Cloud-journeys, segmentaties en e-mailflows in en optimaliseer je campagnes op basis van resultaten. De externe communicatie voor Cybersec Netherlands en Cybersec Europe is grotendeels Engelstalig; binnen het team werken we in het Nederlands.

Voor paid media, UX en conversie, SEO/GEO, data, digital en specialistische creatie werk je samen met centrale teams en externe makers. Je werkt binnen het cluster IT Media nauw samen met de beursmanager, redactie, sales, partnership marketing en de campaign & performance marketeer Computable. Je rapporteert aan de manager marketing & audience development.

Dit vind je leuk om te doen

• De doelstellingen van Cybersec Netherlands en Cybersec Europe vertalen naar creatieve campagneplannen, doelgroepen, kanalen en KPI's

• Het hele jaar bouwen aan en activeren van de Cybersec-community

• Campagnes ontwikkelen die engagement omzetten in registratie, daadwerkelijk bezoek en actieve deelname

• Creatieve campagneconcepten, boodschappen en contentformats ontwikkelen voor verschillende cybersecuritydoelgroepen

• Medi partners, communities en andere partners activeren en voorzien van middelen waarmee zij hun achterban bereiken

• De organische marketingkanalen beheren en promotionele content maken met AI, data en templates

• Marketing Cloud-journeys, segmentaties en e-mailflows inrichten, testen en optimaliseren

• Meedenken over onsite communicatie en activatie waarmee bezoekers meer uit hun bezoek halen

• Campagneresultaten en budget bewaken en optimaliseren, van bereik en engagement tot registratie, show-rate en onsite engagement

• Centrale specialisten en externe makers briefen en aansturen

Je krijgt binnen de vastgestelde strategie en budgetkaders veel ruimte om zelfstandig campagnes te ontwikkelen en te verbeteren.

Over Jaarbeurs IT Media

Binnen IT Media verbinden we professionals, experts en organisaties via journalistiek, onderzoeken, communities, kennisproducten en evenementen. Computable ondersteunt CIO’s, IT-managers, architecten, developers en securityprofessionals met onafhankelijke journalistiek en relevante kennis. Ook de Computable Awards, Cybersec Netherlands en Cybersec Europe behoren tot het cluster.

Wat krijg je van ons

Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere groei van onze organisatie. Je werkt in een open en informele werksfeer met betrokken collega’s, korte lijnen en aandacht voor samenwerking. Daarnaast is er ruimte voor ontspanning, met gezamenlijke activiteiten, borrels en aandacht voor een prettige werkomgeving.

Verder krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.078 en €5.826 op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring, waarbij € 5.826 het maximum van de salarisschaal is

• Laptop en smartphone (max. €850 budget) 

En dit is nog maar het begin. Check al onze arbeidsvoorwaarden hier!

Werken bij Jaarbeurs

Al meer dan 110 jaar creëert Royal Dutch Jaarbeurs ontmoetingen die ertoe doen. In het hart van Utrecht verbinden we mensen, markten en ideeën, fysiek én digitaal. Met ruim 350 collega’s bouwen we aan onze ambitie: Royal Dutch Jaarbeurs organiseert en faciliteert live ontmoetingen die in een digitale wereld waardevolle verbindingen creëren, mensen inspireren, versterken en duurzame impact mogelijk maken. Wil je meer weten over werken bij Jaarbeurs? Bekijk dan onze Over ons-pagina.

Wat breng je mee

Je bent een brede marketeer die creativiteit combineert met data en resultaat. Je vindt het leuk om zelf een campagne of contentidee te ontwikkelen, maar wilt vervolgens ook weten of het daadwerkelijk heeft gewerkt. Je begrijpt dat goede eventmarketing niet begint met een registratiecampagne vlak voor een event. Je wilt een doelgroep leren kennen, een relatie opbouwen en die relatie stap voor stap omzetten in engagement, bezoek en loyaliteit.

Je hebt:

• Hbo of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie, commerciële economie of een vergelijkbare richting

• Ervaring met campagne-, performance-, digital-, audience- of eventmarketing en het opzetten van multichannel campagnes gericht op bereik, engagement en conversie

• Ervaring met CRM, e-mailmarketing en digitale customer journeys, met affiniteit voor data, segmentatie, testen en optimaliseren

• Creatief en hands-on: je kunt zelfstandig campagneconcepten, overtuigende copy en promotionele content ontwikkelen en hebt interesse in het slim inzetten van AI

• Je kunt meerdere campagnes en deadlines tegelijk managen en hebt gevoel voor B2B-doelgroepen en professionele communities

• Affiniteit met technologie en cybersecurity, een uitstekende beheersing van het Engels voor externe communicatie en een goede beheersing van het Nederlands voor de dagelijkse samenwerking

Ervaring met Salesforce Marketing Cloud, internationale B2B-events of community- en partnermarketing is een pré.

Hebben we je interesse gewekt?

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via [email protected]. 

Wij zoeken zelf, acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Een TMA (talenten motivatie analyse) en referentiecheck behoren tot deze procedure.