Sales Manager

Een sterke salesorganisatie begint bij duurzame klantrelaties en commerciële groei 

In deze rol als Sales Manager voor Benelux en Scandinavie werk je aan het realiseren van optimale omzet, product- en marktontwikkeling binnen jouw marktsegment. Je krijgt de ruimte om samen met het Sales Team, Product Management en Marketing de commerciële koers vorm te geven, teams te ontwikkelen en strategische klantrelaties verder uit te bouwen. Zo draag je bij aan de groei van Enza Zaden, het succes van onze klanten en de verdere ontwikkeling van onze marktpositie. 

Maak het verschil als Sales Manager 

Als Sales Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van de commerciële doelstellingen binnen jouw marktgebied. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van verkoopstrategieën, (key) account plannen en marktinitiatieven die bijdragen aan omzetgroei. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit Sales, Marketing, Product Management en Breeding en krijg je te maken met uiteenlopende commerciële vraagstukken, strategische klantrelaties en product- en marktontwikkelingen. 

In deze rol houd je je onder andere bezig met: 

• Het behalen van omzet- en verkoopdoelstellingen binnen jouw marktsegment; 

• Het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van tactische commerciële plannen en strategieën; 

• Het onderhouden en verder uitbouwen van relaties met (key) accounts, plantenkwekers, dealers en andere belangrijke stakeholders; 

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw sales team en het stimuleren van samenwerking binnen de organisatie; 

• Het opstellen van budgetten, forecasts en prijsvoorstellen en het bewaken van commerciële resultaten; 

• Het verzamelen en delen van markt-, klant- en product informatie om commerciële kansen te identificeren en te benutten.21 

Wat jij meebrengt als toekomstige collega 

Als Sales Manager breng je een sterke commerciële drive, leiderschap en klantgerichtheid mee. Je weet kansen in de markt te herkennen, duurzame relaties op te bouwen en teams te motiveren om gezamenlijke resultaten te behalen. Daarbij zet je jouw analytische en communicatieve vaardigheden in om commerciële doelen succesvol te realiseren. 

Verder heb jij: 

• Een afgeronde hbo- of bacheloropleiding, bij voorkeur in een agrarische, commerciële of bedrijfskundige richting; 

• Minimaal 6 tot 8 jaar relevante werkervaring in sales, accountmanagement of business development; 

• Affiniteit met of kennis van de agrarische sector, tuinbouw of zaadindustrie; 

• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden waarmee je klanten en collega's weet te verbinden; 

• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams; 

• Bereidheid om regelmatig binnen de regio of het land te reizen voor klantbezoeken en marktactiviteiten. 

Enza Zaden als jouw werkgever 

Enza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn. 

We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s. 

Wat je van ons kunt verwachten

We vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen.  

Daarnaast kun je onder andere rekenen op:  

• Een functie voor 38 uur per week;   

• Een bruto maandsalaris tussen €5,974.10 en €8,534.42 bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;   

• 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 15% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat;  

• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt;   

• Een laptop en telefoon van Enza Zaden;   

• Een leaseauto;   

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e-learningplatform;   

• Volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten buiten je dagelijkse werk, bijvoorbeeld via uitjes en evenementen van de Personeelsvereniging en inspiratiesessies en borrels van Young Enza. Ook organiseren we jaarlijks onder andere een zomerbarbecue, kerstmarkt en nieuwjaarsborrel;  

• Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, de mogelijkheid om gezond te lunchen op kantoor, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp.  

Laten we in contact

Een assessment zal onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. Deze functie kan niet op interim-basis worden ingevuld.  

Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Sandra Hoeneveld, Corporate Recruiter, via s.hoeneveld-blekkink@enzazaden.nl.  

Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken.   

Wil je meer weten over Enza Zaden? Neem dan een kijkje op onze website.