HR Business Partner

• In deze rol maak jij impact door de behoefte van de business en de dienstverlening van HR met elkaar te matchen.
• Met jouw ervaring werk je samen met je collega’s om de business doelstellingen op tactisch en strategisch niveau te realiseren. 
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en vitaliteitsbudget

De HR Business Partners spelen een belangrijke rol bij het begeleiden van leidinggevenden en hun teams in deze uitdagende periode. Jij bent de aangewezen sparringpartner voor het management voor de productievestigingen Tilburg en Roosendaal aangaande HR-vraagstukken. De energietransitie vraagt veel van de mensen en teams van Enexis. Tegelijkertijd moet het primaire proces gewoon doorgaan om de klanten van Enexis optimaal te blijven bedienen. Dit betekent ook dat jij de verbindende schakel bent tussen het management en andere disciplines binnen Enexis om de HR-vraagstukken op een juiste manier verder te brengen. 

Als HR business partner ben je gericht op alle tactische en strategische HR-vraagstukken van productievestigingen Tilburg en Roosendaal. Hiermee help je de business succesvol te zijn in uitdagingen op de langere termijn. Je werkt vanuit de Enexis strategie en diverse (HR) thema’s. Je brengt de behoefte van de Business samen met de dienstverlening van HR en ondersteunt de leidinggevenden om zo effectief en impactvol mogelijk te zijn. Je bent sparringpartner voor het brede pallet aan HR thema's, zoals in-, door- en uitstroom, talent management, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, etc. 

Als HR Business Partner werk je met je HR-collega’s aan de realisatie van de HR-agenda, die samen met de business is vastgesteld. Jij bent degene die oplossingen met hoge impact mogelijk maakt, passend bij onze HR manier van werken.