Corporate recruiter IT

Als IT-recruiter heb je een spilfunctie in de verwezenlijking van onze strategie 2030 waar technologie, talent en ondernemerschap samenkomen. Jij bent verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van IT-professionals voor verschillende functies binnen onze organisatie. Jij weet als geen ander wat een excellente recruitmentjourney is voor kandidaten en hiring managers en weet voor iedere vacature de juiste wervingsstrategie te bepalen voor zowel vaste werving als inhuur.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces voor het domein IT;
  adviseren van hiring managers over trends op de arbeidsmarkt en de beste aanpak voor het invullen van vacatures;
• actief sourcen, benaderen en selecteren van geschikte kandidaten;
• voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken en presenteren van onze arbeidsvoorwaarden;
• onderhouden van relaties met recruitmentleveranciers en het bewaken van gemaakte afspraken.

Je komt te werken binnen een dynamische omgeving waar de IT-afdeling enorm aan het opschalen is en je met een diversiteit aan collega’s en afdelingen samenwerkt.

Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht en beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Verder is het belangrijk dat:

• Je een hbo-opleiding hebt afgerond;
• minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen (IT) recruitment (zowel vast als inhuur) en/of interesse in IT/technologie;
• ervaring met leveranciersmanagement van recruitmentbureaus.

We zijn een enthousiast recruitmentteam met ongeveer 20 collega's dat landelijk opereert. Jouw standplaats is Arnhem. Je bent veel onderweg, maar we werken hybride en je krijgt veel flexibiliteit. Elke maand is er een gezamenlijke teamdag in Arnhem. We werken hard, zoeken samen naar oplossingen en houden van gezelligheid!