Monteur storingsdienst elektrotechniek

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:  
 

• Een salaris conform schaal 13 CAO Tata Steel tussen € 4.325,37 en € 6.477,09 bruto per maand (incl. 29% ploegentoeslag), op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 26 vrije dagen per jaar en werkt gemiddeld 33,6 uur per week doordat je in een ploegendienst werkt.
• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%) en individueel keuze budget.  
• Maandelijks een gedeeltelijke vergoeding voor je ziektekostenverzekering. 

<Geef in 1 zin aan waarom ik mijn baan zou moeten opzeggen voor deze baan. Wat is er anders/beter dan mijn huidige baan? Waarom moet mijn droomkandidaat kiezen voor mijn vacature?>

Elke dag een andere werkplek? En met uiteenlopende technieken, machines en installaties aan de slag gaan? Het kan als medewerker storingsdienst in één van de fabrieken van Tata Steel in IJmuiden. Reken op een omgeving waarin techniek en innovatie hand in hand gaan. En waar je ontwikkelkansen voor het oprapen liggen! 

Jij werkt binnen Colled-rolled and Coated Steel (CCS) Hier vind je indrukwekkende installaties en machines. Jouw doel? Dat alles soepel blijft draaien. Daarmee draag je bij aan de optimale productie van rollen van hoogwaardig staal. Een product dat voor allerlei bekende toepassingen wordt gebruikt, van kleine batterijhulzen, gigantische graafmachines tot auto’s en wasmachines.  
  
Als medewerker storingsdienst elektrotechniek bij Tata Steel …  

• Spoor je storingen op. Je verhelpt storingen die het productieproces binnen de Colled-rolled and Coated Steel verstoren.
• Neem je deel aan een 5-ploegendienst. Dit gaat volgens een vast ritme: 2 ochtend- en 2 middagdiensten, 1 dag vrij, 2 nachtdiensten en 3 dagen vrij. Extra mooi: je werkdagen zijn áltijd afgerond, want eventuele open eindjes draag je over aan je collega’s die hun dienst starten. 
• Werk je in een team van 6 storingsdienst medewerkers; 3 medewerkers Elektrotechniek en 3 Werktuigkundige medewerkers.

Jij houdt wel van een technische uitdaging. Zeker als je niet precies weet wat je daarbij te wachten staat. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken, ook als de druk hoog is of de planning anders loopt. Samenwerken, dat is iets wat je graag doet en goed kunt. En af en toe extra uren maken vanwege een grote storing of cursus? Jij begrijpt dat dit soms nodig is. Verder heb je:  
  

• Een mbo 4-diploma, bij voorkeur richting elektrotechniek.  
• Kennis van PLC-besturingstechniek, frequentieregelaars, aandrijftechniek en/of meet- en regeltechniek.  
• Een Stipel-certificaat of je bent bereid dit te halen. Je werkt veilig en volgens strikte procedures.  

Jouw fabriek.
Als onderdeel van Tata Steel Nederland produceren wij, afdeling CCS, rollen staal voor onze eigen afdeling Coated Products en als eindproduct direct voor externe klanten in de automobiel vaten en witgoedsector. Onze CCS-afdeling bestaat uit meerdere installaties die de rollen staal bewerken. Deze rollen worden warmgewalst aangeleverd door de afdelingen Warmbandwalserij en Direct Sheet Plant. De uitdaging is om dit zo betrouwbaar, efficiënt en veilig mogelijk te doen.

Als onderdeel van CCS voert de afdeling TOS (Technische Ondersteuning) voor alle rayons van CCS diverse werkzaamheden uit. Het is onze uitdaging om een blijvende meerwaarde te leveren door storingen op het elektrotechnische vlak op te lossen, door te adviseren over onderhoud en mogelijke verbeteringen, eventueel specialistisch onderhoud uit te voeren, kennis te borgen en kennis te delen.