Junior Beheerder Imaging/RDC

Als junior beheerder imaging/rdc ondersteun je de senior en medior beheerders bij het dagelijks onderhoud van de gebouwen, terreinen en gebouwgebonden installaties van het imaging- en rdc-gebouw. Deze gebouwen bevatten installaties op ieder technisch gebied (E, W en B), wat een uitgebreide leerschool biedt in diverse installaties.

Als junior beheerder ondersteun je het beheer van deze gebouwen. Je bereidt werkzaamheden voor, verricht preventief onderhoud en ondersteunt bij de aansturing en begeleiding van werkzaamheden die worden uitgevoerd door interne en/of externe partijen. Je onderhoudt contact met interne collega’s, externe leveranciers, onderhoudspartijen en huurders. Ook draag je bij aan het opstellen en implementeren van werkinstructies en procedures.

Daarnaast inspecteer en beoordeel je de staat van de gebouwen, terreinen en gebouwgebonden installaties van imaging/rdc. Je doet verbetervoorstellen en signaleert knelpunten. Ook ondersteun je bij het beantwoorden van technische vraagstukken en lever je informatie aan voor het tactische en strategische (financiële) beleid. Tot slot leg je beheergegevens vast en draag je bij aan een correcte administratie van documentatie.

Je hebt een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in een technische richting en beschikt over kennis van technische installaties, beheerprocedures en technische regelgeving. Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en ervaring op te doen in allround technisch beheer. Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt een professionele en zelfstandige werkhouding en bent je bewust van jouw (voorbeeld)rol.
• Je kunt collega’s op een constructieve manier aanspreken en meenemen in afspraken en veranderingen.
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen tussen de werkvloer, collega’s, leidinggevenden, huurders en externe partijen.
• Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en komt met praktische oplossingen.
• Je deelt jouw vakkennis en ervaring en vindt het leuk om collega’s te begeleiden en verder te helpen.
• Je blijft rustig en zorgvuldig, ook wanneer de druk hoog is of belangen verschillen.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9: € 3.897 tot € 5.341 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.