WIA Casemanager

Als Casemanager WIA ben jij de regisseur van dossiers waarin werknemers langdurig ziek zijn en zijn ingestroomd in de WIA. Jij kijkt verder dan de situatie van vandaag en onderzoekt continu welke re‑integratiekansen er nog zijn. Daarmee maak je direct impact: voor werkgevers, werknemers én de schadelast van Achmea. In deze rol werk je zelfstandig aan jouw caseload, maar nooit alleen. Je schakelt met werkgevers, WIA‑gerechtigden en collega‑specialisten. Als casemanager kun je ook inzet vragen van collega arbeidsdeskundigen, artsen en juristen. Jij bepaalt welke acties nodig zijn om beweging te creëren in een dossier en zorgt dat deze ook worden uitgevoerd. Het is dus vooral noodzakelijk dat je goed naar de persoonlijke situatie van WIA-gerechtigden kunt kijken en daarin ook de belangen van Achmea en de werkgevers mee kunt nemen om een afweging te maken hoe je iedere situatie het beste kunt aanvliegen. Er is genoeg te doen, en het werk geeft veel voldoening. Het vakgebied van Verzuim en dan specifiek WIA wet- en regelgeving is een specifiek vakgebied, waardoor je veel kunt leren. Het bezitten van de CROV opleiding en de WFT's Basis en Inkomen zijn dan ook nodig voor de functie. Mocht je deze nog niet behaald hebben, krijg je hier het eerste jaar de ruimte voor wanneer je bij ons start.

Je werkt binnen het WIA Casemanagementteam, onderdeel van de afdeling Care Inkomen Collectief. Dit team bestaat uit 15 collega’s. Je beschikt over een eigen caseload en eigen dossiers, waarop jij regie voert. Je hebt zowel contact met werkgevers als met werknemers. Om regie te voeren werk je ook samen met collega's van team verzuim, arbeidsdeskundigen, artsen, beleidsadviseurs en juristen. Samen dragen jullie bij aan de dienstverlening voor de merken Centraal Beheer, Avéro Achmea en Interpolis. De afdeling is in ontwikkeling en speelt actief in op maatschappelijke veranderingen. Dit betekent dat je niet alleen werkt aan dossiers, maar ook bijdraagt aan het verbeteren van processen en dienstverlening. De standplaats is Apeldoorn, met daarnaast samenwerking op locaties in Tilburg en Leiden. Binnen het team is er ruimte om jezelf te zijn en verder te groeien. Met een werkgever als Achmea staat persoonlijke ontwikkeling centraal.

''Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.''

We zijn op zoek naar de volgende collega's:

• Je hebt een afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur aangevuld met een casemanagementopleiding zoals ROV of RCM
• Je hebt aantoonbare casemanagementervaring in bijvoorbeeld WIA en/of verzuim en hebt kennis van WIA, of je hebt op een andere wijze affiniteit met het vakgebied
• Je hebt de WFT Basis en WFT Inkomen of bent bereid dit op korte termijn te behalen

Wat betreft je sterke eigenschappen:

• Analyseren: je doorgrondt complexe WIA‑dossiers, beoordeelt financiële risico’s en vertaalt dit naar concrete acties zoals herbeoordelingen of interventies
• Besluitvaardigheid: je bepaalt zelfstandig welke vervolgstappen passend zijn binnen een dossier en zet deze om in duidelijke acties richting werkgever en werknemer
• Klantgerichtheid: je onderhoudt actief contact met werkgevers en WIA‑gerechtigden en weet complexe inhoud helder en begrijpelijk over te brengen, vaak telefonisch
• Samenwerken: je stemt af met arbeidsdeskundigen, artsen, juristen en collega‑casemanagers om tot de beste oplossingen te komen. Je bent sterk in communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid: je stuurt actief op schadelastbeheersing en benut re‑integratiekansen, waarbij je jouw werkvoorraad strak plant en bewaakt

Als Achmeaan ben je natuurlijk al bekend met onze arbeidsvoorwaarden, zoals All You Can Learn en Klimaatbudget. De vraag is dus, wat kan ons team jou bieden:

• Een salaris in schaal G
• Een functie voor 34 uur
• De vrijheid om te werken waar en wanneer het past, op kantoor of vanuit huis
• Een team met 15 mensen waarin samenwerking centraal staat

Benieuwd hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Neem gerust contact op met Laura Cazemier, ook als je (nog niet) aan alle eisen voldoet. Na een eerste korte kennismaking kijken we of er voldoende aanknopingspunten zijn om verder met elkaar in gesprek te gaan. Interne doorstroom vinden we belangrijk, we maken dus graag tijd voor je!