Servicemonteur Mechanisch

Je werkt aan machines die draaien op hoge toerentallen, met kritische toleranties en mechanische roterende componenten. Het werk bevat met name mechanisch werk, variërend van revisies tot foutdiagnoses.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Mechanische revisies; demonteren, inspecteren en monteren van roterende assemblies (bowls, lagers, aandrijvingen).

• Storingen oplossen (mechanisch en elektrisch); diagnoses stellen en downtime minimaliseren.

• Installatie & commissioning; opbouwen, aansluiten, inregelen en testen van nieuwe machines en proceslijnen.

• Procesoptimalisatie; afstellen van parameters, beoordelen van productstromen en adviseren over performance verbeteringen.

• Onderhoudsplanning; uitvoeren van preventief onderhoud volgens OEM richtlijnen.

• Rapportage; documenteren van meetwaarden, slijtagebeelden, afwijkingen en uitgevoerde werkzaamheden.

• Veiligheidsprocedures; werken volgens LOTO procedures, risicobeoordelingen en machineveiligheidsnormen.

Een afwisselende functie in een internationale omgeving waar samenwerking, groei en welzijn centraal staan. Je krijgt alle tools, opleidingen en ondersteuning om een vliegende start te maken.

• Salaris tussen € 3.600 – € 4.100 bruto per maand op fulltime basis, excl. 8% vakantiegeld.

In deze functie werk je aan high speed separators en decanters bij industriële klanten in de Benelux. Je vertrekt vanuit huis en combineert diepgaande technische kennis met nauwkeurigheid, zelfstandigheid en klantgericht werken.
 

Een technische professional die houdt van vrijheid, verantwoordelijkheid en variatie. Je bent oplossingsgericht, communicatief sterk en blijft kalm onder druk.

• Een afgeronde technische opleiding (bijv. mechatronica, werktuigbouw, autotechniek of vergelijkbaar).

• Ervaring met mechanisch onderhoud, roterende machines of procesinstallaties

• Je hebt een aantal jaar werkervaring in een technische functie.

• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

• Flexibiliteit in werktijden en reisbereidheid (geen strikte 9‑tot‑5‑mentaliteit)

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Gijs van der Post, Talent Acquisition Partner, op telefoonnummer +31 6 500 393 04 of via gijs.vanderpost@alfalaval.com    
 

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via “apply now”.
 

Wij hechten veel waarde aan diversiteit, inclusie en gelijkheid in onze wervingsprocessen. Wij geloven ook dat gedragskenmerken belangrijke inzichten kunnen geven in de geschiktheid van een kandidaat voor een functie. Om ons hierbij te helpen, gebruiken wij Pymetrics-beoordelingen, en na je sollicitatie word je uitgenodigd om de beoordelingsspellen te spelen.

#LI-GV1