Team- en Projectmanager Site (re)Development Industry

Als Teammanager Site (re)Development houd jij je bezig met:

• Het dagelijks leidinggeven aan een team van projectmanagers, adviseurs en specialisten.
• Het faciliteren en stimuleren van professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers uit het team.
• Het structureren en prioriteren van werkzaamheden en zorgen voor rust en overzicht. Je bent goed in het beheren van planningen en projecten.
• Het verbinden van mensen, teams en belangen binnen en buiten TAUW.
• HR‑gerelateerde taken zoals werving, inzetbaarheid en teamontwikkeling.
• Het waar nodig optreden als sparringpartner richting opdrachtgevers of binnen complexe projecten.
• Het meedenken op strategisch en tactisch niveau binnen het MT van de Business Unit, samen met collega‑teammanagers.
• Het vertegenwoordigen van TAUW in diverse (commerciële) netwerken, beurzen, conferenties en vergelijkbaar.

Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van EUR 4.600,00 tot EUR 7.900,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
 

Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen we minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Het is een pré wanneer je ervaring als (team)manager meebrengt. Verder herken je jezelf in onderstaande punten:
 

• Je bent een ervaren, daadkrachtige en evenwichtige leider die het leuk vindt om met een diverse groep professionals te werken, van junioren tot ervaren collega’s, welke ook diverse vakgebieden vertegenwoordigen.
• Je stuurt op vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking maar kunt ook besluitvaardig zijn.
• Je kunt snel schakelen op verschillende niveaus en je communiceert duidelijk.
• Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, ook in een complexe dynamische omgeving.
• Affiniteit met grotere en integrale/multidisciplinaire projecten voor hoofdzakelijk private/industriële opdrachtgevers is een pré; inhoudelijke expertise is geen vereiste, maar wel mooi meegenomen.
• Flexibiliteit en reisbereidheid (team zit verspreid over meerdere vestigingen van TAUW.
• Het is pré als je een zakelijk netwerk met je meebrengt en/of affiniteit mee hebt en als je ervaring in de advieswereld hebt.

Voldoe je niet helemaal aan alle functie-eisen, maar is deze rol je wel op het lijf geschreven? Ook dan nodigen we je uit te solliciteren. We zijn benieuwd naar je motivatie en argumentatie!
 

Echt impact maken doe je bij TAUW. Als internationaal advies- en ingenieursbureau werken we dagelijks aan een vitale, duurzame en veilige leefomgeving. Vanuit jouw rol als Teammanager Site (re)Development ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en positioneren van een multidisciplinair team zodat het team optimaal kan functioneren.

Binnen het team is ruim voldoende en uiteenlopende (seniore) expertise aanwezig die invulling geven aan de vraagstukken van de (met name industriële) opdrachtgevers in Nederland en ook daarbuiten. Jouw toegevoegde waarde zit in leiderschap, verbinden, overzicht creëren en bewaken, besluitvaardigheid en het creëren van een prettige en professionele werkomgeving. Daarnaast werk je als (senior) projectmanager actief mee aan Site (re)Development projecten en ben je tegelijkertijd verantwoordelijk voor de begeleiding en sturing van het gehele projectproces.

De industrie wordt geconfronteerd met een immense verduurzamingsopgave. Vermindering van emissies naar lucht, water en bodem, een circulaire bedrijfsvoering en het terugdringen van het gebruik van fossiele brandstoffen zijn slechts enkele van de uitdagingen waar onze klanten mee te maken krijgen. Dit kan zowel in de opstartfase zijn alsmede ook in het kader van bedrijfscontinuïteit en -ontwikkeling. Daarnaast is TAUW ook regelmatig betrokken bij het beëindigen van bedrijfsactiviteiten en sluiting van bedrijven. Dit laatste met het oog op herontwikkeling van het terrein.

Het team Site (re)Development bestaat uit ongeveer 20 gedreven professionals die op verschillende locaties van TAUW en bij de opdrachtgevers in Nederland en daarbuiten werkzaam zijn. De werksfeer is open en professioneel waarin collega’s elkaar opzoeken, samenwerken en waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te ontwikkelen. In de rol van Teammanager vragen we jou om sturing en stimulans te geven aan het delen van kennis en ervaringen maar ook aan persoonlijke groei van teamleden en ontwikkeling van de diensten richting de toekomst.

Daarnaast worden regelmatig teamactiviteiten georganiseerd om de teamspirit te versterken. Als teammanager ben je hier de aanjager van.

Kortom, in dit team krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontplooien, samen te werken en impact te maken in een professionele en inspirerende omgeving alsmede de diensten van TAUW richting haar opdrachtgevers verder uit te bouwen.