Hoofd geestelijke verzorging

In deze boeiende functie werk je als leidinggevende van de afdeling Geestelijke verzorging. De afdeling is actief op het terrein van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Je combineert strategisch en organisatorisch leiderschap met inhoudelijke vakbekwaamheid als geestelijk verzorger.

Je:

• Geeft leiding aan een team dat met durf en creativiteit de uitdagingen van de gezondheidszorg en samenleving tegemoet treedt.
• Bent verantwoordelijk voor het strategisch positioneren en verder ontwikkelen van de geestelijke verzorging binnen Amsterdam UMC.
• Neemt deel aan het opvolgen van consulten geestelijke verzorging, participeert in de bereikbare dienst (van 8.00–20.00 uur, 7 weken per jaar) en draagt samen met het team zorg voor vieringen, bezinningsdiensten en andere rituelen.
• Bent als geestelijk verzorger vakbekwaam en in staat om het team inhoudelijk te begeleiden, te coachen en te inspireren.
• Kunt de vertaalslag maken van geestelijke verzorging naar de organisatie en weet onze expertise zichtbaar en begrijpelijk te maken voor zorgprofessionals, management en bestuur.
• Hebt aantoonbare managementkwaliteiten en affiniteit met de professionele ontwikkeling van het vak geestelijke verzorging binnen de academische setting van Amsterdam UMC.
• Bent verantwoordelijk voor de financiële verantwoording en het jaarplan van de afdeling.
• Werkt samen met de onderzoeker van de afdeling aan het initiëren en begeleiden van wetenschappelijk onderzoek op het gebied van geestelijke verzorging; het gezamenlijk aanvragen en verantwoorden van subsidies maakt hier onderdeel van uit.
• Werkt samen met de geestelijk verzorgers aan het initiëren en geven van klinische lessen binnen het ziekenhuis; het gezamenlijk vormgeven, plannen en evalueren van het onderwijsaanbod maakt hier onderdeel van uit.
• Legt strategische verbindingen met interne en externe partners om de positie van de afdeling verder uit te bouwen.
• Levert samen met het team een stimulerende bijdrage aan de cultuur en de zorgvisie van Amsterdam UMC, met aandacht voor zingeving en spiritualiteit in de zorg.

Jouw werkplek is afwisselend op locatie VUmc en op locatie AMC. Kortom, een uitdagende functie waarin je jouw kwaliteiten optimaal kunt benutten en impact maakt!

De huidige ontwikkelingen en uitdagingen op de domeinen zorg, onderwijs, opleiding, onderzoek en valorisatie vragen veel van onze organisatie, leidinggevenden en medewerkers. Hiervoor is stevig en empathisch leiderschap cruciaal; met respect voor het verleden en een scherpe blik op de toekomst. Verbinden, verantwoordelijkheid nemen en verantwoording afleggen, veranderkracht én vertrouwen zijn hiervoor onmisbare elementen. De competenties samenwerking stimuleren, multicultureel besef, diversiteit, netwerken en besluitvaardigheid zijn belangrijk.

Als hoofd geestelijke verzorging ben je een ervaren professional op het gebied van zingeving en spiritualiteit in de zorg, die vernieuwing kan creëren en stevig kan opereren in een grote, complexe organisatie. Je zoekt verbinding, kunt goed netwerken – zowel intern als extern – en je krijgt zaken in beweging.

Verder breng je mee:

• Je bent een ervaren geestelijk verzorger, bij voorkeur in de zorg, met leidinggevende capaciteiten en ervaring in een complexe organisatie (bijvoorbeeld een academisch ziekenhuis of andere grootstedelijke zorg- of kennisinstelling).
• Je hebt een afgeronde WO-masteropleiding theologie, geestelijke verzorging, humanistiek of religiewetenschappen en je hebt een klinisch vormingstraject in geestelijke verzorging (bijvoorbeeld Klinisch Pastorale Vorming) afgerond, of bent bereid dat te volgen.
• Je bent ingeschreven, of kunt ingeschreven worden, bij de SKGV (Kwaliteitsregister Geestelijke Verzorging).
• Je kunt de ingezette koers voortzetten, evalueren en nieuw beleid ontwikkelen rond levensbeschouwelijke en ethische vraagstukken in de zorg, en werkt actief aan de profilering van de dienst binnen Amsterdam UMC en naar samenwerkende instanties.
• Je hebt aantoonbare ervaring met financiële verantwoording en het opstellen van een jaarplan.
• Je speelt proactief in op onverwachte situaties, houdt je antenne scherp afgestemd op de behoeften van patiënten, naasten, collega’s en je team, en legt verbanden met andere ontwikkelingen binnen het ziekenhuis om zo voor samenhang en vooruitgang te zorgen.
• Je bent toegankelijk en makkelijk benaderbaar en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je een waardevolle gesprekspartner bent voor zorgprofessionals, management en patiënten met hun naasten.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en stimuleren van collega’s, bent mensgericht, enthousiast, verbindend en hebt doorzettingsvermogen.
• Je beschikt over empathisch vermogen, kunt reflecteren op je eigen handelen en kunt goed samenwerken in een team.
• Je hebt oog voor culturele, religieuze en levensbeschouwelijke diversiteit en hebt een open houding ten opzichte van verschillende levensbeschouwingen en geloofstradities; je stemt de geestelijke verzorging hierop af.

Binnen het team zijn verschillende levensbeschouwelijke tradities vertegenwoordigd. Specifieke rituelen en vieringen worden uitgevoerd door collega’s uit de betreffende traditie; als hoofd van afdeling zorg je voor goede afstemming en kwaliteit van dit aanbod, zodat de diversiteit van patiënten en medewerkers op een passende manier wordt bediend.

• Een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Inschaling in salarisschaal 13: € 6.911 tot € 8.288 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.