Azure Solution Architect – Cloud & AI

• Je hebt ruime technische ervaring binnen software development (.NET) en begrijpt hoe moderne applicaties daadwerkelijk worden gebouwd;
• Je hebt diepgaande kennis van Microsoft Azure en ervaring met het ontwerpen van moderne, cloud-native oplossingen;
• Je hebt ervaring met software- en/of solutionarchitectuur en kunt technische architectuurkeuzes maken, onderbouwen en vertalen naar developmentteams;
• Ervaring met Infrastructure as Code, CI/CD en moderne deploymentprocessen is een pré;
• Je hebt kennis van architectuurprincipes zoals event-driven architecture, API's, integraties, security en schaalbaarheid;
• Je hebt ervaring of affiniteit met AI en Generative AI.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een IT-richting, bent een sterke gesprekspartner en beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Een positieve toekomst voor iedereen, daar werken we bij Sopra Steria aan. Met meer dan 51.000 collega's in 30 landen zijn we Europa's toonaangevende leverancier van digitale oplossingen. Wij weten als geen ander dat het niet alleen technologie is die transformatie aanstuurt. Het zijn mensen die de kern van verandering vormen. Daarom zijn het mensen die centraal staan ​​in alles wat we doen en bieden we een ondersteunende en inclusieve omgeving waar iedereen zowel individueel als in teamverband kan uitblinken.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.

Als Azure Solution Architect vertaal je complexe IT-vraagstukken naar passende technische architecturen binnen het Microsoft-ecosysteem. Je overziet het grotere geheel en maakt onderbouwde keuzes rondom onder andere applicaties, Azure-services, integraties, data en security.

Je bent technisch sparringpartner voor klanten en developmentteams. Je geeft richting aan architectuur- en designkeuzes, bewaakt technische standaarden en helpt teams om nieuwe technologie op een doordachte manier toe te passen.

• Een vast contract en een salaris tussen de €5.000,- en €7.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, dienstverband minimaal 32 uur).
• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol.
• Vakantiegeld van 8%;
• Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren. 

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.