Stage recruitment

• Een leerzame stage met echte verantwoordelijkheden.
• Praktijkervaring met recruitment, HR en employer branding.
• Persoonlijke begeleiding door een vaste stagebegeleider en ervaren recruiters en HR-professionals.
• Ruimte om aan je leerdoelen en stageopdracht te werken, in overleg met je school.
• Een stagevergoeding 
• Een gezellig en ondersteunend team waarin je veel kunt leren.
• De mogelijkheid om je professionele netwerk uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.
• Werken bij een van de beste werkgevers van Nederland.
• Een gratis lunch en een barista op kantoor.

Als stagiair Recruitment bij TOPdesk leer je het recruitmentvak van binnenuit kennen. Je helpt mee met het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe collega’s en werkt daarbij samen met recruiters, kandidaten en hiring managers. Zo krijg je een brede kijk op recruitment, employer branding en procesverbetering.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag screen je kandidaten of plan je sollicitatiegesprekken in, de volgende dag werk je mee aan onboarding, denk je mee over verbeteringen in onze processen of sta je namens TOPdesk op een carrièrebeurs. Je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ideeën in te brengen.

Je loopt mee in het volledige recruitmentproces en pakt stap voor stap steeds meer zelfstandig op:

• Recruitment: Je zoekt en benadert potentiële kandidaten, screent kandidaten voor juniorfuncties, plant sollicitatiegesprekken in en denkt mee over de selectie van nieuwe collega’s.
• Kandidaatcontact: Je onderhoudt contact met kandidaten, recruiters en hiring managers en zorgt voor een soepel sollicitatieproces.
• Onboarding en administratie: Je bereidt contracten voor, ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega’s en houdt recruitmentdocumentatie en sjablonen up-to-date.
• Evenementen en employer branding: Je helpt bij het organiseren van carrièrebeurzen en studentenevenementen en vertegenwoordigt TOPdesk als werkgever bij studenten, starters en andere potentiële kandidaten.
• Procesverbetering: Je onderzoekt hoe we onze recruitment- en onboardingprocessen efficiënter kunnen maken en helpt bij het verbeteren van vacatures, communicatie en interne documentatie.

In de eerste weken maak je kennis met TOPdesk, onze recruitmentprocessen en de tools die we gebruiken. Je wordt begeleid door ervaren recruiters, maar je krijgt ook de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan met eigen taken en een eigen stageopdracht of -project. We bespreken samen jouw leerdoelen en stemmen de stage zoveel mogelijk af op wat jouw opleiding van je vraagt.

Je komt terecht in ons recruitmentteam in Delft, dat uit acht personen bestaat. Samen zorgen we ervoor dat TOPdesk talentvolle nieuwe collega’s aantrekt en hen een goede start biedt.

Je ondersteunt Team Sherlock bij het vinden van nieuw talent en werkt samen met Campus Recruitment, dat zich richt op studenten en afgestudeerden, en met Herbie, dat verantwoordelijk is voor recruitmentmarketing. Zo bouw je tijdens je stage een breed professioneel netwerk op, binnen en buiten TOPdesk.

• Je doet brede praktijkervaring op met recruitment, HR, onboarding en employer branding.
• Je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid en groeit geleidelijk door naar zelfstandig werken.
• Je combineert administratieve werkzaamheden met persoonlijk contact en het organiseren van evenementen.
• Je krijgt ruimte voor initiatief en voor het verbeteren van processen.
• Je werkt in een betrokken team waar samenwerking en leren centraal staan.

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, initiatief toont en nieuwsgierig is naar recruitment.

Jij:

• Volgt een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur richting HRM, psychologie, communicatie, bedrijfskunde of een verwante studie, en bent op zoek naar een stageplek.
• Hebt interesse in recruitment, HR en het werken met mensen.
• Bent proactief, neemt graag verantwoordelijkheid en durft vragen te stellen.
• Kunt goed organiseren en meerdere taken tegelijk coördineren.
• Communiceert gemakkelijk in zowel het Nederlands als het Engels.
• Werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Vindt het leuk om administratieve werkzaamheden af te wisselen met contact met kandidaten en collega’s.
• Krijgt energie van het organiseren van activiteiten en het vertegenwoordigen van TOPdesk tijdens evenementen.
• Bent 32-40 uur per week beschikbaar gedurende 5 tot 6 maanden.