Vind vacatures die bij jouw situatie passen.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 55 (min. €4.000,- en max. €5294,- bruto op basis van 36 uur);
• Een jaarcontract voor 24-32 uur met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verschillende verzekeringen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal €100,- netto bij een dienstverband van 18 uur p.w. of meer), balansbudget van €1000,- en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
• Parkeermogelijkheden;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.

Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam (SPA) biedt 24/7 eerste hulp aan jongeren en volwassenen met (zeer) ernstige acute problematiek op psychisch, psychosociaal en psychopathologisch gebied, al dan niet in combinatie met een verslaving.

SPA is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.