Vacatures bij Hitec Power Protection

In het IND-registerhitec-heroes.comCarrièresite
Bekijk hun vacatures

Hitec Power Protection is erkend referent in Nederland en staat in het register arbeid van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Dat betekent dat het bedrijf mensen van buiten de EU mag aannemen als kennismigrant. Er staan nu 6 vacatures open in Nederland, waarvan 1 in het Engels. We hebben de vermelding in het openbare register voor het laatst gecontroleerd op 11 oktober 2026.

Registergegevens

Vermeld bij
Arbeid
KvK-nummer
06078910
Laatst gecontroleerd
11 oktober 2026
Openstaande vacatures
6
Vermeld salaris
€ 43.200 tot € 54.000 bruto per jaar, zoals vermeld in 2 vacatures
Steden
Almelo (6)

Juridische entiteiten in het register (1)

  • Hitec Power Protection B.V.KvK 06078910 · register arbeid

Vergelijkbare werkgevers die kunnen sponsoren

Over sponsoring bij Hitec Power Protection

Meer bedrijven die visa sponsoren in Nederland

Bron: openbaar register van erkende referenten van de IND. JobThing is niet verbonden aan de IND. Lees wat een erkend referent is of doorzoek het hele register.

Is Hitec Power Protection erkend referent bij de IND?

Ja. Hitec Power Protection staat in het openbaar register erkende referenten van de IND (arbeid), gecontroleerd op 11 oktober 2026, en mag dus sponsoren. Of een bepaalde functie sponsoring omvat, beslist Hitec Power Protection.

Mag Hitec Power Protection een werkvisum sponsoren voor iemand van buiten de EU?

Hitec Power Protection staat in het IND-register van erkende referenten en mag dus sponsoren. Als erkend referent kan het bedrijf voor een werknemer een verblijfsvergunning als kennismigrant aanvragen, als het salaris voldoet aan het salariscriterium van de IND voor dat jaar en de functie in aanmerking komt. Of dat voor een bepaalde vacature gebeurt, beslist Hitec Power Protection.

Hoeveel vacatures heeft Hitec Power Protection open in Nederland?

Op dit moment 6, waarvan 1 in het Engels. Elke vacature op deze pagina linkt naar de sollicitatiepagina van de werkgever.