Werkgevers / Vibes Technology
Vibes Technology
erkend referent bij de IND (register arbeid)vibestechnology.comVacaturesite ↗
Vibes Technology is erkend referent in Nederland en staat in het register arbeid van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Dat betekent dat het bedrijf mensen van buiten de EU mag aannemen als kennismigrant. Er staan nu 2 vacatures open in Nederland, waarvan 1 in het Engels. We hebben de vermelding in het openbare register voor het laatst gecontroleerd op 3 oktober 2026.
- openstaande vacatures
- 2
- vermeld salaris
- € 48.000 tot € 60.000 bruto per jaar, zoals vermeld in 1 vacature
- steden
- Delft (2)
Juridische entiteiten in het IND-register (1) · KvK 65463838
- Vibes Technology B.V.
2 openstaande vacatures bij Vibes Technology in nederland
Talent with #goodvibes! - Open application
Vibes Technology
vergelijkbare werkgevers die kunnen sponsoren
- SGS
104 openstaande vacatures
- Isispace II
32 openstaande vacatures
- QuantWare
31 openstaande vacatures
- My Jewellery
29 openstaande vacatures
- Robin Radar Systems
29 openstaande vacatures
- Infomedics
27 openstaande vacatures
over sponsoring bij vibes technology
Is Vibes Technology erkend referent bij de IND?+
Ja. Vibes Technology staat in het openbaar register erkende referenten van de IND (arbeid), gecontroleerd op 3 oktober 2026.
Kan Vibes Technology een werkvisum sponsoren voor iemand van buiten de EU?+
Ja. Als erkend referent kan het bedrijf voor een werknemer een verblijfsvergunning als kennismigrant aanvragen, als het salaris voldoet aan het salariscriterium van de IND voor dat jaar en de functie in aanmerking komt. Of dat voor een bepaalde vacature gebeurt, beslist Vibes Technology.
Hoeveel vacatures heeft Vibes Technology open in Nederland?+
Op dit moment 2, waarvan 1 in het Engels. De lijst op deze pagina komt rechtstreeks van de eigen vacaturesite van de werkgever.
Bron: openbaar register erkende referenten van de IND. JobThing is niet verbonden aan de IND. Lees wat erkend referent zijn betekent of check een andere werkgever.