Casemanager Verzuim

Wil jij bijdragen aan het verlagen van verzuim, samenwerken aan re- integratie vraagstukken en daarmee impact maken op het vergroten van duurzame inzetbaarheid?

Als Casemanager Verzuim coach en adviseer je leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. Met jouw kennis en kunde maak je het verschil in verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. En wil je jouw expertise inzetten bij een organisatie die midden in de circulaire economie staat? Dan zoeken wij jou.

Casemanager Verzuim

32 – 36 uur

Standplaats hybride

(Werkgebied Zuidoost Brabant & Limburg)

Als Casemanager Verzuim ben jij de inhoudelijke expert en sparringpartner. Met een warm zakelijke en oplossingsgerichte aanpak begeleid je complexe en langdurige verzuimtrajecten en adviseer je leidinggevenden over wet en regelgeving, gedrag en passende interventies. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan een snellere, duurzame terugkeer naar werk of passende alternatieven.

Wat ga je doen?

Casemanagement & re‑integratie:

• Voeren van inzetbaarheidsgesprekken en caseload-overleggen met leidinggevenden.
• Bewaken van WvP-deadlines, opstellen van juiste acties en signaleren van risico’s.
• Coördineren van trajecten met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, HR partner en externe partijen.
• Zorgen voor kwalitatieve, tijdige dossiervorming in XpertSuite.
• Adviseren over financiële consequenties, schadelast, subsidies en interventies.

Duurzame inzetbaarheid, preventie & projecten:

• Signaleren van knelpunten in inzetbaarheid en vertalen naar oplossingen.
• Ontwikkelen van kleine interventies binnen de eigen cirkel van invloed.
• Meewerken aan verbeterprojecten.
• Bijdragen aan herplaatsingstrajecten en activering richting passende arbeid.
• Initiëren van verbeterinitiatieven rond gedrag, vitaliteit en inzetbaarheid.

Wat breng jij mee?

• HBO‑werk- en denkniveau (HRM, A&O‑psychologie, Sociale Zekerheid).
• Minimaal 3 jaar ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheid of re‑integratie.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid.
• Pré: Register Casemanagement (RCCM/RSC).
• Sterke communicatieve vaardigheden en coachend vermogen.
• Organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een proactieve houding.
• Bereid om te reizen naar de overslag- en verwerkingslocaties van Renewi binnen het werkgebied.

Waar kom je terecht?

Je maakt onderdeel uit van Health Management binnen de HR‑organisatie van Renewi. Je werkt samen met HR, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en leidinggevenden aan duurzame inzetbaarheid en een professionele verzuimaanpak.

Hoe maken wij jou blij?

• Een salaris tussen de €4.100 - €5.800 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van ervaring.
• Functionele leaseauto.
• Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (tot 20 verlofdagen).
• Laptop, telefoon en uitstekende pensioenregeling.
• Hybride werken.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een organisatie die volop in beweging is en waar jij echt impact maakt.
• Ben jij klaar om als Inzetbaarheidsspecialist het verschil te maken?

Solliciteer dan nu!

Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via [email protected].

Wie zijn wij?

Wil je meer weten over Renewi, klik dan hier.

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Meer over werken bij Renewi.

We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.