HR Business Partner

Als HR Business Partner – binnen Info Support noemen we deze rol Human Development (HD) Adviseur – verbind je de ontwikkeling van mensen aan de ambities van onze bedrijven. Je bent gesprekspartner voor management en directie, doorgrondt wat er in de business speelt en vertaalt dat zelfstandig naar concrete adviezen, interventies en projecten.

Daarbij kijk je verder dan het HR-vraagstuk van vandaag. Je signaleert kansen en risico’s, brengt verschillende belangen bij elkaar en neemt initiatief om onze organisatie, leiders en medewerkers verder te ontwikkelen. Met oog voor de mens én voor het organisatiebelang.

Je werkt als HR Business Partner voor meerdere bedrijfsonderdelen en bent voor het management een zelfstandige en volwaardige gesprekspartner. Je kent de business, begrijpt de doelstellingen en uitdagingen en kijkt vanuit HR naar wat nodig is voor medewerkers, teams, leiderschap en de organisatie.

Daarbij wacht je niet af tot een vraag bij je terechtkomt. Je kijkt vooruit, brengt patronen in beeld en signaleert zelf kansen, risico’s en ontwikkelvraagstukken. Je vormt daar een visie op, maakt zaken bespreekbaar en vertaalt deze naar concrete adviezen en initiatieven. Vervolgens neem je ook verantwoordelijkheid om deze samen met de relevante stakeholders te realiseren.

Je adviseert onder andere over talent- en loopbaanontwikkeling, performance, engagement, personeelsopbouw en team- en leiderschapsontwikkeling. Daarnaast pak je organisatievraagstukken en HR-projecten op en houd je regie op processen rondom onder andere functioneren, beoordelen, onboarding, offboarding, verzuim en complexe medewerkersvraagstukken.

Je werkt samen met de andere HD Adviseurs en collega’s binnen HRD en valt onder de People Development Manager.