HR Adviseur

Bij Van der Ende zijn we volop in ontwikkeling. Als groeiend familiebedrijf met ambitieuze plannen bouwen we verder aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie.

De afgelopen periode hebben we al mooie stappen gezet. Zo hebben we onze administratieve HR-processen onder de loep genomen, het onboardingproces in kaart gebracht en verbeterd, het lease- en verzuimbeleid geactualiseerd en een nieuw ATS geïmplementeerd. Daarnaast hebben we veel nieuwe Van der Ende-collega’s mogen verwelkomen.

Maar we zijn nog lang niet klaar. Er liggen volop kansen om HR verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen. Onder andere op het gebied van performance management, talentontwikkeling en leiderschap liggen mooie en uitdagende vraagstukken waar we de komende periode mee aan de slag gaan.

Je werkt binnen een team van 4 HR-collega's en rapporteert aan de HR-manager.

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• Doorontwikkelen van de Van der Ende Academy en talentontwikkeling.
• Implementeren en verbeteren van performance management.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Optimaliseren van HR-processen, beleid en HR-instrumenten.
• Coördineren van verzuimcasussen en leiden van HR-projecten.

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Circa 5 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Ervaring met learning & development, performance management en verzuim.
• Ervaring binnen een technische, bouw- of productieomgeving is een pré.
• Je bent zelfstandig, proactief en weet mensen met elkaar te verbinden.
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en het realiseren van veranderingen.

• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om HR verder vorm te geven binnen een groeiende organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen binnen een familiebedrijf.
• Salarisrange tussen de €5200,- en €5750,- afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een auto van de zaak
• Een premievrij pensioen, 25 vakantiedagen en 7,5 ATV dagen.
• Een fulltime functie (32 of 36 uur is bespreekbaar, waarbij vrijdag een vaste werkdag is).