HR Business Partner

Als HR Business Partner krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen het People-domein. Je werkt nauw samen met de CEO en CFO, kent de verschillende teams en bent zichtbaar in de organisatie: zowel op kantoor als op de productievloer.
Je bent sparringpartner en ondersteunt bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. Daarbij ligt een belangrijke rol voor jou in het opleiden en coachen van onze Talent Coaches. Je helpt hen om medewerkers en teams verder te ontwikkelen en sterker te worden in hun rol.
Tegelijkertijd kijk je kritisch naar de huidige HR-processen. Wat kan eenvoudiger? Wat kan efficiënter? En welke processen moeten verder worden ontwikkeld om de groei van Wefabricate te ondersteunen?

• Coachen en begeleiden bij HR- en peoplevraagstukken.

• Zichtbaar aanwezig zijn binnen de organisatie en signaleren wat er speelt.

• Bewaken en verder ontwikkelen van de bedrijfscultuur tijdens de groei van Wefabricate.

• Verbeteren en professionaliseren van bestaande HR-processen, met een sterke focus op eenvoud en efficiency.

• Optimaliseren en coördineren van recruitment en employer branding.

• Meedenken over de volledige employee journey, van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, contracten, verlof, verzuim en uitstroom.

Je staat er niet alleen voor. Er is ondersteuning bij onder andere planning en administratieve verwerking. Daardoor kun jij je vooral richten op inhoud, verbetering en uitvoering.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat niet alles al volledig is uitgedacht of vastgelegd. Juist daarin ligt voor jou de kans om HR verder vorm te geven, processen slimmer te organiseren en mee te groeien met de organisatie.