Jobs / healthcare

Accountmanager Zorg

Salary shownIND sponsor

About the role

Jouw nieuwe baan

Als accountmanager Zorg speel jij een belangrijke rol in de groei van onze zorgtitels, zoals Dutch Health Hub, LSH NEXT SUMMIT, Zorg & ICT

Zorg & Facility, Zorg & Food en Zorg & HR.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbouwen van klantrelaties binnen de zorgsector en helpt organisaties hun commerciële en marketingdoelstellingen te realiseren. Denk aan het vergroten van zichtbaarheid, het genereren van leads en het versterken van hun positie binnen de markt.

Je volgt actief ontwikkelingen in de zorg, zoals digitalisering, personeelstekorten en innovatie en vertaalt deze naar concrete voor klanten. Je adviseert klanten over effectieve inzet van onze (cross-mediale) proposities, van events tot online en weet hun vraagstukken te vertalen naar resultaatgerichte oplossingen.

Je krijgt daarbij veel ruimte om zelf richting te geven aan je accounts en proposities en hebt direct invloed op de groei van zowel je klanten als onze zorgtitels. Daarnaast bouw je actief aan je netwerk en werk je nauw samen met collega’s om commerciële doelstellingen te realiseren.

Jouw team

Je versterkt het salesteam zorg, onderdeel van het cluster Public. Een gedreven en commercieel team van accountmanagers dat zich dagelijks inzet voor toonaangevende zorgtitels . Binnen het team staat samenwerking centraal, maar is er ook ruimte voor eigenaarschap en ondernemerschap. Je werkt samen met marketing, redactie en de eventmanager om proposities continue te verbeteren en maximaal resultaat voor klanten te behalen.

Het team combineert inhoudelijke betrokkenheid bij de zorgsector met een sterke commerciële drive. Binnen het team is er ruimte om van elkaar te leren, successen te delen en elkaar scherp te houden op commerciële resultaten.

Dit vind je leuk om te doen

Jij verdiept je graag in klanten en hun marketinguitdagingen. Door goed te luisteren ontdek je wat hen echt drijft en kun je gericht adviseren over zichtbaarheid, bereik en impact. Je krijgt energie van het bouwen aan langdurige samenwerkingen en het helpen van klanten om hun doelen te realiseren.

Daarnaast heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Opbouwen, onderhouden en uitbouwen van duurzame relaties met nieuwe en bestaande zorgklanten en optreden als marketingpartner en sparringpartner voor zorgbedrijven
Doorgronden van marketingdoelstellingen zoals leadgeneratie, naamsbekendheid en positionering
Vertalen van klantambities naar cross-mediale oplossingen (events, media, content, data en online platformen)
Adviseren over de inzet van beurzen voor kwalitatieve leads en live ontmoetingen
Opstellen van maatwerkvoorstellen en offertes
Ontwikkelen en uitvoeren van je persoonlijke sales- en accountplan

What they look for

Dit krijg je van ons

Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere groei van onze zorgproposities. Je werkt in een open en informele werksfeer met betrokken collega’s, korte lijnen en aandacht voor samenwerking. Daarnaast is er ruimte voor ontspanning, met gezamenlijke activiteiten, borrels en aandacht voor een prettige werkomgeving.

Een bruto maandsalaris tussen €3.566 en €5.095 op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring, waarbij €5.095 het maximum van de salarisschaal is. Let op: we nemen niemand aan op het maximum van de schaal!
8% vakantiegeld, pensioenregeling en deelname aan een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%)
Deelname aan de commissieregeling (1 maandsalaris bij OTE en maximaal 2,5 maandsalaris)
Laptop en smartphone (max. €850 budget)

En dit is nog maar het begin. Check al onze arbeidsvoorwaarden hier!

Sales Academy – leren en groeien in de praktijk

Bij de start in deze rol stroom je in onze 3-jarige Sales Academy. In dit programma werk je gericht aan jouw ontwikkeling als commercieel professional en marketingadviseur binnen de zorgsector

De Sales Academy combineert training, coaching en learning-on-the-job. Je ontwikkelt je onder andere in:

Consultative selling en strategisch accountmanagement
B2B-marketing en proposities
Onderhandelen en relatiebeheer
Persoonlijke effectiviteit en commerciële vaardigheden

Zo groei je stap voor stap in je rol en bouw je aan een stevig fundament voor een langdurige commerciële carrière binnen het cluster zorg.

Werken bij Jaarbeurs

Al meer dan 105 jaar creëert Royal Dutch Jaarbeurs ontmoetingen die ertoe doen. In het hart van Utrecht verbinden we mensen, markten en ideeën, fysiek én digitaal. Met ruim 350 collega’s bouwen we aan onze ambitie: Royal Dutch Jaarbeurs organiseert en faciliteert live ontmoetingen die in een digitale wereld waardevolle verbindingen creëren, mensen inspireren, versterken en duurzame impact mogelijk maken. Wil je meer weten over werken bij Jaarbeurs? Bekijk dan onze Over ons-pagina.

Wat breng je mee

Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar commerciële ervaring (bij voorkeur in events en/of media) en je hebt kennis van en/of affiniteit met de zorgsector en haar ontwikkelingen
Een klantcentrale aanpak en je richt je op duurzaam commercieel succes
De mentaliteit van een teamspeler met een gezonde dosis lef en ondernemerschap
Sterke communicatieve vaardigheden en denkt graag in oplossingen
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
36-40 uur per week beschikbaarheid (jouw werk speelt zich grotendeels af op ons kantoor in Utrecht en bij de klant)

Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren.

Heb je interesse?

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via [email protected].

Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) en referentiecheck zijn onderdeel van de werving en selectie procedure van deze vacature.

Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.