(Senior) Manager Public

Je werkt aan opdrachten bij ZBO’s en uitvoeringsorganisaties. Je helpt klanten bij digitale transformatie, vaak in een omgeving met veel afhankelijkheden en belangen. Dit doe je onder meer als adviseur, projectmanager, programmamanager of changemanager.

Je belangrijkste taken:

• Je zorgt voor goede delivery van projecten en programma’s.
• Je leidt opdrachten en houdt overzicht op planning, kwaliteit en afspraken.
• Je werkt binnen duidelijke kaders zoals BIO, ENSIA en GIBIT/ARBIT.
• Je stuurt contracten en leveranciers aan in multi‑vendor situaties.
• Je bouwt duurzame relaties met klanten en werkt als trusted advisor.
• Je draagt bij aan het winnen van opdrachten, aanbestedingen en raamcontracten.
• Je maakt oplossingen en offertes die passen bij de vraag van de klant.
• Je helpt ons Public‑team groeien, inhoudelijk én als community.

Je werkt dus niet alleen aan commercie. Je werkt vooral aan inhoud, relaties en resultaat. Dat is de kern van deze rol.

• Een strategische rol met zichtbare impact op publieke dienstverlening en maatschappelijke vraagstukken.
• De mogelijkheid om te werken aan grootschalige, complexe programma’s bij toonaangevende publieke organisaties.
• Ruimte om te ondernemen, eigen assets te ontwikkelen en teams vorm te geven.
• Nauwe samenwerking met opdrachtgevers, partners en collega’s binnen het publieke domein.
• Een professionele omgeving met aandacht voor ontwikkeling, leiderschap en vakmanschap.

• systemen wendbaarder maken,
• data betrouwbaar gebruiken,
• digitale omgevingen veilig houden.

We werken als één team, delen kennis en zorgen dat iedereen kan groeien.
Vind je het leuk om mee te bouwen en verantwoordelijkheid te nemen? Dan pas je goed bij ons.

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technologie en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

The world is how we shape it.
Let’s shape it together.

Ben jij klaar om impact te maken binnen het publieke domein, waar digitalisering direct bijdraagt aan betere dienstverlening aan burgers en bedrijven?
Overheidsorganisaties en uitvoeringsinstanties staan voor grote opgaven op het gebied van digitalisering, modernisering en wendbaarheid. Denk aan grootschalige ICT-transformaties, betrouwbare dienstverlening en het borgen van continuïteit binnen een sterk gereguleerde context.

Als (Senior) Manager Public ben je een inhoudelijk leider die zélf in het veld staat en opdrachtgevers helpt om strategische ambities waar te maken.

We beloven niets wat we niet waarmaken.
We leveren werk dat organisaties meetbaar verder brengt.

• Een hbo- of wo‑diploma.
• 8–10 jaar ervaring in het publieke domein.
• Bewezen ervaring met het leveren van projecten en programma’s bij ZBO’s of uitvoeringsorganisaties.
• Ervaring als adviseur, projectmanager, programmamanager of changemanager.
• 3–5 jaar ervaring met commerciële verantwoordelijkheid als onderdeel van je werk, bijvoorbeeld met aanbestedingen, offertes of het uitbreiden van klantrelaties.
• Een netwerk bij organisaties zoals DICTU, KVK, DUO, RVO, SVB, CJIB, RDW of Kadaster.
• Ervaring met project- en contractmanagement.
• Je ziet kansen in wet- en regelgeving zoals BIO2, ENSIA en NIS2.
• Certificeringen zoals PRINCE2, IPMA en bij voorkeur PROSCI.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

• Ervaring met cloud- of dataprogramma’s in de overheid.
• Kennis van data, AI, ketenregie of cybersecurity
• Ervaring in multi‑vendor of internationale omgevingen.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.500,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol.

• Vakantiegeld van 8%;

• Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.

We maken het sollicitatieproces eenvoudig.
Eerst een gesprek om te kijken of er een match is. Daarna een inhoudelijk gesprek en een kennismaking met het team. Daarna besluiten we of we samen aan de slag gaan en sluit je af met een gesprek met de lead van ons Public team.

Wil je verder praten? Laat het weten.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.