NedflexZuid-Nederland · Posted 4 days ago
Job details
- Location
- Zuid-Nederland
- Salary
- Not stated
- Experience
- Mid-level
- Language
- Dutch
- Job type
- Part-time
- Relocation
- Not mentioned
Source: Nedflex, direct from their site.
Opdrachtomschrijving
Het gaat om vervanging van een collega die tijdelijk niet kan werken. Wanneer re-integratie kan starten is nog niet bekend. Mogelijk wordt de opdracht daarom verlengt.
De inhuurder zal adviseren over lopende en nieuwe dossiers en daarbij nauw samenwerken met de collega’s van communicatie en de beleidsadviseurs. Hierin wordt gevraagd en ongevraagd advies verwacht. Werkdagen zijn in afstemming met de andere 2 communicatieadviseurs, zodat er tijdens kantooruren altijd een communicatieadviseur werkt. Op maandagen vinden de PHO’s plaats (verplichte werkdag). Hierin worden lopende dossiers met de wethouder doorgenomen in aanwezigheid van de beleidsadviseur en communicatieadviseur.
Dagelijks afleggen van verantwoording is niet noodzakelijk. De verwachting van professionele werkhouding, deskundigheid op het vakgebied en afstemming met collega’s en bestuur wordt verwacht.
Het gaat om vervanging van een collega die tijdelijk niet kan werken. Wanneer re-integratie kan starten is nog niet bekend. Mogelijk wordt de opdracht daarom verlengt.
De inhuurder zal adviseren over lopende en nieuwe dossiers en daarbij nauw samenwerken met de collega’s van communicatie en de beleidsadviseurs. Hierin wordt gevraagd en ongevraagd advies verwacht. Werkdagen zijn in afstemming met de andere 2 communicatieadviseurs, zodat er tijdens kantooruren altijd een communicatieadviseur werkt. Op maandagen vinden de PHO’s plaats (verplichte werkdag). Hierin worden lopende dossiers met de wethouder doorgenomen in aanwezigheid van de beleidsadviseur en communicatieadviseur.
Dagelijks afleggen van verantwoording is niet noodzakelijk. De verwachting van professionele werkhouding, deskundigheid op het vakgebied en afstemming met collega’s en bestuur wordt verwacht.
Vereiste Kwalificaties
- EIS 4 De kandidaat is uiterlijk per 16 november beschikbaar
- EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde accreditatie of certificaat beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- Wens 1 De kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van communicatie terzijde worden gelegd. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- EIS 2 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- Wens 2 De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring als communicatieadviseur binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
- Wens 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur opgedaan Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 2/10 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 4/10 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 6/10 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 8/10 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 10/10= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Type werk
Detachering