Medewerker HR Advies

Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken en stuurgetallen. Jij pakt de niet standaard HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Signaleren van afwijkingen in HR ken en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, waarschuwingsbrieven, juridische kwesties, overlijden en contact met vakbonden of juristen;
• Meedenken binnen gestelde kaders over HR casussen en ondersteunen bij gesprekken over o.a. ESMW, Generatiepact, opleidingen en ontwikkeltrajecten;
• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en districtsmanagementteams;
• Analyseren van HR data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.            

Dit breng jij mee:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, met de vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends en afwijkingen;
• Stevigheid in communicatie: je kunt leidinggevenden proactief adviseren en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners;
• Het vermogen om gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht te werken;
• Praktisch inzicht en een hands-on instelling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je wordt onderdeel van een organisatie die landelijk opereert. Voor deze rol wordt een salaris tussen de € 3324,- en € 4748,- bruto per maand op basis van een fulltimecontract geboden. Verder bieden zij:

• 8% vakantiegeld;
• 2,5% keuzebudget en een waarderingstantieme tot 6%;
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Pensioen;
• Reiskosten vergoeding;
• En nog meer leuke voordelen.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.