Groepsbegeleider | Hoog Intensieve Beveiligde Zorg

Stel je voor: jij staat elke dag dicht bij mensen die in crisis verkeren. Mensen voor wie alles al geprobeerd is — behalve echt contact, echte betrokkenheid en écht zien wat mogelijk is. Jij kunt het verschil maken. Bij de HIBZ krijg je de kans om veiligheid, herstel en perspectief te brengen, in een omgeving waar stabiliseren, begrenzing én nabijheid hand in hand gaan.

Als groepsbegeleider op de HIBZ ben jij een belangrijke schakel in het herstelproces van onze cliënten. Je:

• begeleidt cliënten in crisis: je biedt rust, structuur en veiligheid;
• werkt met behandelplannen opgesteld door het multidisciplinaire team (psychiater, psycholoog, arts, maatschappelijk werk, verpleegkundigen), en je bent mede verantwoordelijk voor uitvoering en bijsturing
• bent voortdurend alert: je ziet spanning toenemen, je handelt, de-escalatie is jouw gereedschap;
• bouwt aan herstel van contact: luisteren, aanwezig zijn, vertrouwen winnen;
• geeft waar nodig begrenzing — helder, eerlijk en met respect;
• werkt met teams: je overlegt, reflecteert, leert en deelt;
• onderhoudt contact met naasten/verwijzers waar het kan; je ziet dat herstel niet alleen in de kamer gebeurt, maar ook met de wereld om de cliënt heen.

Op de Hoog Intensieve Beveiligde Zorg werken we met verschillende diensten: de dagdienst van 7:00 tot 15:00, de avonddienst van 14:30 tot 22:30 en de nachtdienst van 22:15 tot 07:00. Daarnaast zijn er 'tussen'diensten van 10:00 tot 18:00. Omdat we 24/7 zorg bieden, verwachten we dat je beschikbaar bent voor deze onregelmatige diensten, zodat we samen continuïteit en kwaliteit van zorg kunnen garanderen.

Wij zoeken iemand die:

• een agogische opleiding heeft op MBO/HBO-niveau, aangevuld met ervaring in psychiatrie, crisiszorg of intensieve/gesloten zorg;
• lef heeft: jij durft het contact aan op momenten dat het spannend wordt; je durft grenzen aan te geven, maar ook kwetsbaarheid te tonen;
• beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, empathie, maar ook daadkracht;
• stressbestendig is en kalm blijft onder druk;
• een zelfstarter is: je ziet wat nodig is, je pakt het op; maar je werkt ook graag in teamverband;
• voelt de verantwoordelijkheid voor de veiligheid — van cliënt én omgeving; maar verliest de menselijkheid niet uit het oog;
• flexibele beschikbaarheid heeft, ook onregelmatige diensten horen erbij.

• Een salaris volgens de CAO-GGZ in FWG 45-50 afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €3180,- en max €4716.- bruto op basis van 36 uur); Inschaling op FWG 50 is van toepassing bij een relevante HBO opleiding en/of meerdere jaren werkervaring op een langdurige klinische ervaring in de GGZ;
• Een afwisselende baan in een enerverende kliniek waar je ervaring opdoet met de doelgroep die jouw aanspreekt;
• Een jaarcontract voor 24-36 uur met bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na 6 of 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van fietskilometers, een uitstekende ov-regeling woon-werkverkeer, collectieve regelingen zoals een zorgverzekering en een fietsplan;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed scholings- en trainingsaanbod;
• Inforsa heeft een eigen parkeerterrein voor medewerkers.

• De Hoog Intensieve Beveiligde Zorg biedt tijdelijke opname aan cliënten met ernstige psychiatrische problematiek, die (escalerend en) ontwrichtend gedrag laten zien, en voor wie reguliere behandelafdelingen onvoldoende veiligheid bieden.
• We werken volgens de FHIC-methodiek: stabilisatie, herstel van contact, zo min mogelijk dwang, zo veel mogelijk vertrouwen en verbinding
• Opname duurt meestal drie tot zes weken, met als doel: nabijheid, veilig contact herstellen en overgaan naar een minder intensieve setting.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.