GZ-psycholoog Persoonlijkheidsstoornissen EPA

Voor EPA-cliënten met persoonlijkheidsproblematiek heeft Mentrum het AMBIT-team opgericht. Het gaat om cliënten die vaak al een lange weg binnen de geestelijke gezondheidszorg hebben afgelegd en veel hebben meegemaakt. Vertrouwen in hulpverleners is daarom niet vanzelfsprekend. Juist binnen deze doelgroep is een stevige behandelrelatie en een methodische, gezamenlijke aanpak van groot belang.

Werk jij als GZ-psycholoog graag samen met cliënten, hun netwerk en je behandelteam aan herstel en meer autonomie? En krijg je energie van complexe persoonlijkheidsproblematiek en het werken met een doelgroep die soms veel van je vraagt? Dan maken we graag kennis met je!

Als GZ-psycholoog binnen het AMBIT-team werk je als regiebehandelaar met cliënten met complexe psychiatrische en psychosociale problematiek, waarbij persoonlijkheidsproblematiek op de voorgrond staat. Je werkt samen met de cliënt, het behandelteam, het systeem en het netwerk aan herstel, vertrouwen en het vergroten van de eigen regie.
Binnen het team werken we volgens het AMBIT-kader. AMBIT staat voor een methodische manier van samenwerken rondom cliënten met complexe problematiek en maakt gebruik van de theorie en methodiek van Mentalization Based Treatment (MBT). Daarnaast worden verschillende andere behandelinterventies ingezet, passend bij de cliënt en diens behandelvraag.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent regiebehandelaar van cliënten met complexe psychiatrische en psychosociale problematiek;
• Je biedt zowel individuele als groepsbehandeling;
• Je werkt vanuit het AMBIT-kader en hebt daarbij veel aandacht voor de behandelrelatie;
• Je werkt nauw samen met de cliënt, het systeem en het netwerk;
• Je denkt actief mee over het behandelbeleid en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team;
• Je werkt samen met psychiaters, klinisch psychologen, verpleegkundigen, agogen, een IPS-coach en opleidelingen zoals AIOS en GIOS;
• Je draagt bij aan crisishantering en het bieden van continuïteit binnen langdurige en complexe behandeltrajecten;
• Je helpt cliënten om meer grip te krijgen op hun problemen en klachten en ondersteunt hen bij het vergroten van autonomie en zelfredzaamheid;
• Je werkt vanuit de uitgangspunten van FACT en herstelgericht werken.

We hebben binnen het AMBIT-team een lange adem. We investeren in samenwerking, het opbouwen van vertrouwen en het zoeken naar wat wél werkt. Daarbij vinden we het belangrijk dat je als professional ook ruimte neemt om te reflecteren, feedback te vragen en samen te leren.

Je bent nieuwsgierig naar wat mensen drijft en beweegt. Je kijkt met een open blik naar cliënten, je collega's én jezelf en vindt het vanzelfsprekend om hierover met elkaar in gesprek te gaan. Je bent niet bang voor complexiteit en weet dat het werken met deze doelgroep soms veel van je kan vragen. Tegelijkertijd weet je wanneer je hulp moet vragen en zoek je actief de samenwerking op.
Verder ontvangen we graag jouw sollicitatie wanneer jij:

• Beschikt over een BIG-registratie als GZ-psycholoog;
• Ervaring hebt met de EPA-doelgroep en persoonlijkheidsproblematiek;
• Een teamspeler bent die bereid is een stapje extra te zetten, maar ook weet wanneer je juist even op je handen moet zitten;
• Goed kunt omgaan met stress en niet bang bent om feedback te geven én te ontvangen;
• Stevig in je schoenen staat, positief ingesteld bent en beschikt over zelfreflectie;
• Ruimte hebt voor creativiteit, flexibiliteit, interesse en nieuwsgierigheid;
• Bereid bent om je verder te ontwikkelen binnen het AMBIT-kader.

Ervaring met de MBT-methodiek is een pré, maar geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat je gemotiveerd bent om je hierin verder te ontwikkelen.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Een betrokken, leergierig en hecht behandelteam waarin veel aandacht is voor ontwikkeling, samenwerking en het verder bouwen aan het team.
Verder bieden wij jou:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 65 (min. € 5.294,- en max € 6.918,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 32 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verschillende verzekeringen;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal €100,- netto bij een dienstverband van 18 uur p.w. of meer), balansbudget van €1000,- en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.

Mentrum is er voor volwassenen met ernstige psychiatrische klachten. Zij kunnen bij ons terecht voor specialistische, intensieve behandeling en voor begeleiding en zorg.
Mentrum is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we expert op het gebied van psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Dan kun je contact opnemen met Dennis of Sharon van recruitment via 0652826788 en 0627179886.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Interne voorrangskandidaten gaan voor in de procedure.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'. 

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk.  Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.