NedflexZuid-Nederland · Posted 4 days ago
Leerplichtambtenaar
Employer can sponsorPosting in DutchMid-level
Job details
- Location
- Zuid-Nederland
- Salary
- Not stated
- Experience
- Mid-level
- Language
- Dutch
- Job type
- Part-time, 24 hours a week
- Relocation
- Not mentioned
Source: Nedflex, direct from their site.
Omschrijving
De gemeente Roosendaal is tijdelijk op zoek naar een
24 uur per week
“Een professional die gelooft in het belang van onderwijs voor de toekomst van onze jeugd en die helpt om het schoolverzuim en het voortijdig schoolverlaten te voorkomen.”
Jouw nieuwe opdracht
In deze baan werk je samen met andere leerplichtambtenaren uit Roosendaal, Bergen op Zoom, Halderberge, Steenbergen en Woensdrecht aan de uitvoering van de wettelijke taken uit de leerplicht en RMC-wet. Jullie werken als één team, vanuit één visie, één beleid, één werkwijze en één aanspreekpunt per school met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de leerlingen.
Als leerplichtambtenaar voer je preventiegesprekken op scholen met spijbelaars, onderzoek je de reden van het verzuim, verwijs je als dat nodig is richting hulpverlening of maak je een HALT-verwijzing of een proces verbaal op. Je adviseert schooldirecteuren over de wet- en regelgeving op het gebied van de leerplicht en over het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Daarbij maak je optimaal gebruik van jouw uitgebreide netwerk. Verder beoordeel je aanvragen voor vrijstelling van de leerplichtwet. Als leerplichtambtenaar krijg je te maken met complexe situaties waarbij je mensen moet overtuigen en medewerking moet verkrijgen. Soms loop je daarbij tegen knelpunten op. Je bespreekt deze knelpunten met je coördinator en samen komen jullie vaak tot een oplossing.
Als leerplichtambtenaar voer je preventiegesprekken op scholen met spijbelaars, onderzoek je de reden van het verzuim, verwijs je als dat nodig is richting hulpverlening of maak je een HALT-verwijzing of een proces verbaal op. Je adviseert schooldirecteuren over de wet- en regelgeving op het gebied van de leerplicht en over het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Daarbij maak je optimaal gebruik van jouw uitgebreide netwerk. Verder beoordeel je aanvragen voor vrijstelling van de leerplichtwet. Als leerplichtambtenaar krijg je te maken met complexe situaties waarbij je mensen moet overtuigen en medewerking moet verkrijgen. Soms loop je daarbij tegen knelpunten op. Je bespreekt deze knelpunten met je coördinator en samen komen jullie vaak tot een oplossing.
Jouw kracht
Je legt makkelijk
vertrouwen
bij je gesprekspartner. Daarbij maakt het voor jou niet uit of je met een schooldirecteur, een verzuimende leerling, een ouder of een hulpverlener te maken hebt. Jij kunt namelijk prima
schakelen
tussen de verschillende gesprekstijlen. Je bent
analytisch
en stelt weliswaar
kritische
vragen, maar weet ook snel een
vertaling
te maken naar de
praktijk
van alledag. Daarbij verlies je de ander niet uit het oog, maar ben je
zakelijk
en
daadkrachtig
waar dat moet. Jouw rapportages zijn kort en bondig en foutloos geschreven. Je bent een
teamspeler
, maar kunt ook prima zelfstandig uit de voeten en hebt een
resultaatgerichte
werkinstelling.
Je hebt een relevante afgeronde Hbo-opleiding gevolgd, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of Social work. Je kent de Leerplichtwet, RMC- wet en overige relevante wetgeving. Het is een pré wanneer je in het bezit bent van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en/of de BOA
bevoegdheid met domein Onderwijs
De functie leerplichtambtenaar is gewaardeerd in functieschaal 9.
Je hebt een relevante afgeronde Hbo-opleiding gevolgd, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of Social work. Je kent de Leerplichtwet, RMC- wet en overige relevante wetgeving. Het is een pré wanneer je in het bezit bent van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en/of de BOA
bevoegdheid met domein Onderwijs
De functie leerplichtambtenaar is gewaardeerd in functieschaal 9.
Vereiste Kwalificaties
- De kandidaat heeft specifieke kennis van de leerplichtwet, RMC-wet en overige relevante wetgeving (Dit moet blijken uit het CV)
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op gevraagd werkterrein.
- De kandidaat heeft deze (minimaal 3 jaar) relevante werkervaring binnen gemeente/overheid
- De kandidaat heeft (bij voorkeur) een afgeronde HBO opleiding in de richting van sociaal juridische dienstverlening of social work. (Dit moet blijken uit het CV)
- De kandidaat is in het bezit bent van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en/of de BOA bevoegdheid met domein Onderwijs. (Dit moet blijken uit het CV)
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Analytisch vermogen Communicatief vaardig Goed kunnen verplaatsen in de ander Klantgericht Zelfstandig
Type werk
Detachering
Hiring process
en wekt